相模道灌のブログ一覧

走っている現車を初めて見たかも。

オープンカーでこんな陽気の日には、身体障害者マークと車いすマークが見えましたが、カーライフを楽しんでいる様で何よりです。

花粉症は無いのかしらね、羨ましいｗ

綺麗なトヨタ車を見たので何かと思って見たら、オーリス！？

現行型はもうなくなっているんですね。

後継車はカローラスポーツなんだとか。

う～ん、確かに今のカロスポ・・・かっこよいものなぁ。

最近、本当に見かけなくなりましたが、欲しいなぁ、これ・・・。

「職場結婚で雇い止め」宮崎産経大が処分撤回　教員側と和解成立
3/21(金) 20:45配信
コメント613件
朝日新聞

このニュースなんですが、第一報が出た時から興味深く見ておりました。

このご時世にそんな理由でそんな処分する会社（この場合は学校法人なのかしら？）あるの？って思って見ておりましたが、まぁ、妥当な解決に至ったみたいで何よりです。


この時期、会社の新年度の処遇の査定会議なんかにも出させられたりするのですが、まだまだ部長とか課長とか、査定をする側の上長は昭和な生まれの平成の社会を生き抜いてきたロートルばかりが君臨しているせいなのか、とんでもない理由で降格して来たり、昇格させたりして来て査定申請を出してきたりします。

まぁ、上げる方はなんとでもなるのですが、下げる方の理由が、そんなのイマドキ理由にならないだろうと言うようなね。

産休・育休中の降格人事なんか、総務部門からも厳重注意というかやっちゃいかんと言われている訳で、平気で2段階降格とか出して来たり。

それとか、前任者が上げ過ぎているから下げるとかね。それをするなら産休・育休中にするんじゃなくて、出て来て仕事をしている時に評価してくれと。

一番、困っちゃうのが、辞めそうだからとか上げないと辞めちゃうからと言うね。能力があるからとかスキルが高いからとか（まぁ、同じことですがｗ）の理由じゃなくて給料上げると、現場で貰えている売上よりも給料が上回ると言うバカな事をやる管理職が、まぁ居る訳ですよ。

もうね、会社自体が終わっている会社なのかも知れませんが、困ったものです。

親会社がバカだと本当に子会社も存続の危機だなと言う感じですが…。