人材育成

3連休明けの火曜日になりますが、寒さもひと段落してくれると嬉しいですね(^^)
本日は、研修結果の分析をする１日となります。

１５名の顔と特性を思い出し、これからの方向性や判定を行うのです。
👽達に厳しい結果を通知するかも知れません。

私の業界も人材不足と言われて久しいです。
それなりに実務を積まないと成長出来ません。

それは、どの業界でも同じなのかと思います。
私が、今の業界に入ったばかりの時は、全くの未経験。
未経験でも教育をするとの触れ込みでしたが、信じて身を任せたのを後で後悔することに・・・

と言うのは、講師によって考え方や答えが異なること。
なので、さっぱり理解出来ず、実務経験の中で、様々な失敗から理解して行ったのでした。
でも、失敗するのは辛いですからね～

せめて、後輩達には同じ失敗をして欲しくないとの思いが強いので、教育には気を使っているのですよ。
その当時のことが、巡り巡って、👽達の講師になってるのも不思議ですが(笑)

この前の日曜日にお会いした山本さんも人材育成には、ご苦労されたのは、しっかりと伝わって来ますね。
来年春からの校長先生就任も、きっとお考えがあるはず。

開校後の状況を、チェックさせていただきながら、私も同時に成長させていただこうと考えています。

そんなことを考えていると、もうちょい踏ん張ってみるかと思えて来たな(^^)

連休明けの火曜日。今週もマイペースで過ごしつつ、ちょいと辛口なアドバイスもありかな～って思いながら、今朝も元気に動き出しま～す(^^)/