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同僚の友人に誘われ、自身初の野外ﾛｯｸﾌｪｽである「ARABAKI ROCK FES」に参戦するため一路仙台へ！

当日の仙台は快晴！会場は仙台港のすぐそばということもあり風も涼しい。

会場は非常に広い。ｽﾃｰｼﾞ5つに分かれており、それぞれ様々なｱｰﾃｨｽﾄが同時平行的に演奏を行う。

9時頃に会場に到着。まずはｸﾞｯｽﾞ（ARABAKI公式のﾀｵﾙ)を購入。めちゃめちゃ並んでた。

そして11時10分。一番楽しみにしていたｱｰﾃｨｽﾄである「ASIAN KUNG-FU GENERATION」の登場！

もの凄く前に運良く行けたのだが、ﾒﾝﾊﾞｰが登場した途端、ｸﾞﾜｧｰっと後ろから人の波が押し寄せて、ｷﾞｭｳｷﾞｭｳ詰めな感じでｽﾀｰﾄ！

「ﾘﾗｲﾄ」「ﾙｰﾌﾟ&ﾙｰﾌﾟ」「君という花」など7曲ほど演奏してくれた。

最初は人の密度の高さに耐えられるか不安だったが、みんなで拳を挙げ、大声で歌うことの気持ちよさは本当に堪らないほど素晴らしく、苦しさも忘れられるほどだった。

本当に楽しかった。

他にもELLEGARDEN、銀杏BOYZ、ROSSO、ｴﾚｶｼ、ｽｶﾊﾟﾗなどを観た。


あぁ。音楽っていいね。ROCKって最高だね。

テレ東の「ｶﾞｲｱの夜明け」を視聴する。

管理職である上司がいかに部下のやる気を引き出すか・・・そのｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄであるｶﾘｽﾏ社長が紹介されていた。

・部下に責任ある仕事を任せ、部下がその仕事を遂行した時に上司が積極的な評価をすることで、仕事に対する達成感・責任感と同時に仕事に対する「やる気」が自然と生まれる。

・３Ｑ６Ｓの大切さ。３Ｑとは、「良い社員」「良い会社」「良い製品」を意味する。（ＱはQualityの頭文字）６Ｓとは、３Ｑを実現する為の「整理・整頓・清潔・清掃・作法・躾」の六つのＳ。この３Ｑ６Ｓの徹底こそが、企業再生のスタートであり、必要条件である。

・一人ひとりのやる気を十分に引き出すことが、すなわち企業の活性化につながる。だから従業員の能力を理由にしてｸﾋﾞにするのは間違っている。従業員が向上心・闘争心・競争心をいかにもつかが活性化のｶｷﾞ。



うーん・・・。

自分が今本当に上司から、自分の担当する業務に対して積極的に評価してもらっているだろうか・・・。

自分が仕事に対して向上心を欠かさず持っているだろうか・・・。

果たして自分が管理職になったときに紹介されていたｶﾘｽﾏ社長のような思考の持ち主になっているだろうか・・・。変なﾌﾟﾗｲﾄﾞとか持っていないだろうか・・・。

いろいろと考えさせられた。

一度行ってみたいなと常々思っていた「ｶﾚｽﾄ幕張」へ出かけた。

カー用品、中古車、日産車の展示、ｸﾙﾏの試乗ｺｰｽなど、ｸﾙﾏ好きにはたまらんｼｮｯﾌﾟ。

詳しくは「愛車紹介」→「ｱﾃﾝｻﾞ」→「ﾌｫﾄｷﾞｬﾗﾘｰ」にて。