長期連休後鬱安定

異動して、
早くも悟る、
これ無理ゲー......_(:3 」∠)_

5.7.5

ただの鬱ブログなんで、
気分悪くされると申し訳ないので、
嫌な人は華麗にthroughで。










あんな雑な教え方でオートCAD理解できるほど天才じゃ無いんだぼくは。

わからなければ聞いてくれって？
聞きやすい環境を整えてくれ。

そもそも何がどうわからないのかすら、
未だわからない自分が情けない。

適材適所に人員配置してくれ。

前の職種とも違うし、
出向前とも違う訳だから、
そんないきなり色々言われても江戸川意味がわか乱歩。

基本的なところをしっかり教えて貰えれば、
それを発展させていく事は出来るけど、
基本的なところをざっくりしか教えて貰えないと、
発展させられないどころか基本的な事すら覚えられない。

教える立場から教わる立場になって、
ぼくの教え方がいかに丁寧過ぎたかを理解した。
本来そんなもんの教え方で十分なのか？
人材育成マネジメント講習みんな受けた方が良いよ？

はぁ〜、
やっぱ出向の話しなんて蹴っ飛ばせば良かったよ。

そもそも、
『出向蹴っ飛ばしても良いけど、
それがどーゆー意味かわかるよな？』的発言は、
強要でありハラスメントであったと、
今更ながら講義しておけば良かった。

チマチマ物作りさせてもらえてればそれで良かったのに。

出向オーケーした理由は、
出向前の工場直結の仕事だったからであって、
それ以外の仕事なら蹴っ飛ばしてたっつーの。

出世なんて興味無いっつーか、
なんなら雇用形態を契約社員に戻してくれても結構だし。

正社員登用のタイミングだって、
例外的に早められてる訳だろ？
誰もなりたくてあのタイミングで正社員になった訳ではないんだ。

当時これを言ったら上司からめっちゃ怒られたが、
なれって言われたからなっただけ。

実力が備わってからの正社員登用ならぼくも納得できるけど、
どう考えても当時は時期尚早だった。

何勘違いしてんだあの会社は。

ぼくなんて、
会社からしてみれば、
ただ好き勝手やってるだけの1番使い勝手の悪いやつのはずなのに。

全てが狂わされた平成末期、
夢も規模も失う令和元年。

まず自分が変わらない事には何も変わらん事はわかっているのだけれども、
こうも振り回されると、
昔みたいなモチベーションはもう皆無。

すげーよな、
誰から指示されたわけでも無く、
一時期会社側に内緒で月3桁残業やってたのぼくだけだぞ？
もちろんサービスで。
当時のモチベーションの高さと言ったら、
今思い出すだけで馬鹿馬鹿しい。

コンプライアンス的に大問題なので、
もうやりません！とは言っておきますけど。
そして昔の話しだから時効な。

なんか、
光熱費も今月分から会社で持ってくれるってさ。
だから、
金の問題じゃねぇっての。

これこそ本当の、
環境問題、
的な。

転職前の会社、
今思うと、
本当に良い会社だったんだなぁ。

もうやだ帰りたい（＾ω＾）