労働基準監督署

行ってきました。


今回の解雇にまつわる件について会社側が労働基準法を無視した行動を取っている事が明らかになった。


結論から云えば僕自身は解雇について全く異論はない。


ただ労働基準法に定められている解雇予告手当の支払いをしないとハッキリ云った会社の意見に異を唱えた訳だ。


かかりつけ病院の院長先生に云われハローワークでもやはりこんな会社の対応はおかしいと労働基準監督署へ行く事を薦められ今に至る。



駄菓子菓子、これで労働基準監督署が動いてくれると思ったらそれは甘く、まずは書面にて私から会社に解雇予告手当の請求をし、会社がそれに応じない場合、労働基準監督署が腰を上げるとの事。



普通なら書面請求で殆んどの場合解決するらしいのだがあの会社はアホ丸出しだから逆ギレしてくるだろうな(苦笑)



とにかく法に定められている事は守って貰わんといかんよね。



今夜は書面作成だわ。