有休、上手く取れないかな？

もう、ご存知の方は何人かいらっしゃると思いますが、２０日が休みで２７日が出勤を入れ替えられてしまったので、有休で参加しちゃおうと企んでおります。
入れ替えた理由が他の部署の方が結婚式で、その部署の従業員全員が式に参加ってことです。
あまりのイレギュラーさに納得がいかず、有休を試みてみます。
まぁ、明日の仕事次第ですが・・・

有給と言えばググってみて知らなかったことが・・・
思い出したことなんだけど、前に勤めていた会社は有休で休もうとすると、こと細かく理由を聞かれたことがありますが、あれって当たり前と思っていたけど、ホントはいけないことだったとは・・・
理由はどうであれ、余程の支障が無ければ労働者側の権利だったのですね。
前の会社と言えば、休日出勤頼まれたり、飲み会の出欠席聞いてきて、断ろうとすると・・・
やはり、こと細かく理由聞いてきて「それじゃダメだ！」ってなったりと結構半強制的でしたね。

まぁ、今の会社は軽く突っこむことはあるけど、前の会社みたいなことになりません。