green_openmindのブログ一覧

今年の梅雨はなんか変ですねぇ・・・

でも最初こそ激しい雨降りでしたが、最近は晴天とまでいかないものの降雨はなく、でも高温続きでなかなか散歩時間が確保できませんが、まるで真夏のような暑さのせいか、やたらとクワガタたちは出てきています。

今年もちょっと小型ですがノコギリクワガタにお目にかかれました。
ただ越冬できないノコギリクワガタには興味がないので、写真撮ったらそのままリリースです・・・

先日購入したHamilton ネイビースキューバGMT ブロンズですが・・・

徐々にではありますが熟成が進んでおります。
購入直後は一見ゴールドモデルのような色合いが綺麗なのですが、ブロンズモデルの醍醐味はやはり熟成させることだと思うんですよねぇ・・・

まだまだこれからですがこの竜頭のような色合いになるのを願っております♪

この夏にこそ大活躍を期待していたのに・・・・

手元からいなくなってしまいました、我がROLEX/Exp.I・・・
もちろん売却したりではなく、単にぶっ壊れたので修理＆OHのための入院です。

症状はどう考えてもゼンマイ切れで、まぁ機械式腕時計ならほぼ定番の故障ですね。直前まで極めて順調だったので余計にショックですが、逆にわかりきった壊れ方なのである意味安心な部分も（もちろん中身を確認後最終診断結果がきますけど）。

この時計は自分が親父の快気祝いにプレゼントしたものが親父の死去に伴い戻ってきたものなので、いくら使用頻度は低くても完調維持にこだわってきましたので、いくら修理にかかろうが復活はさせます。
とは言え最近は出社機会を絞っている上になかなかROLEX店舗にも出向けないし、何よりもこれは購入したのが並行輸入店なのでその購入店にお願いするのもちょっと躊躇したので、思案の結果地元沼津の正規販売店に依頼し、正規の修理として依頼することにしました。
このお店、いつもストラップをあつらえてもらう店舗で自分ありに信頼度爆上げ中の店舗なのですが、今回も持って行った際に顔見知りのメンテナンス部門の担当者に会い、症状説明と諸々雑談をしてきました。

ちょうど彼がなんとCREDOR Phenixを着けていたので目ざとくそれを見つけて話をしたらものすごく喜んでくれ、ついでに当日着けていた自分のHamilton GMTブロンズの話でも盛り上がりました。
やはり時計好き同士の雑談は楽しいです♪

修理＋OHで3ヶ月くらいかかるかも、とのことなのでこの夏は残念ながら出撃機会はなさそうですが、完全修理を終えて戻ってきてくれることを願っております・・・

もうほぼ諦めていたヒラタクワガタを捕獲できました♪

昨年、近所の優良で唯一の捕獲ポイントのクヌギの木が強風で倒れてしまい、ポイントを喪失してからもう自宅徒歩圏内では捕獲できないと諦めておりましたが、今日新たな場所〜前の場所からはかなり離れているものの自宅徒歩圏内、にて捕獲できました♪

かなり小さい個体ですし、オスしか捕らえていないので、引き続きメスも捕獲したいですね・・・

先週の金曜日は日本橋に行って複数の飲み会に参加してきました・・・

メンバーが入れ替わって複数の飲み会に参加するなんて、自分の中ではなかなかないことですが、どちらもわざわざ設定の上ぜひ飲みたいと呼んでいただいたことはとてもありがたいことです・・・

一つはズバリ！前の会社の上司とのお話でした・・・
この上司は今は自分がいた時とは部署が変わっていますが、もう20年以上の付き合いのある方で、次期もしくは次々期に社長になるかも？という人ですが、とても気さくな方で心より尊敬できる方です。
この方は自分が転職するとの意思表示をした途端、当時の自分の直上司も含め速攻で連絡してきて慰留をしてくれた方なのですが、今回は転職後の安否確認（？）と旧社の課題解決のための情報収集、つまりは自分の現社の実情を聞きたい、といったあたりがトピックでした。この辺りを妙に誤魔化さないで素直に聞いてくるところも彼の人柄です。

半分サービストークとは思いましたが、旧社では自分の処遇をかなり考えてくれていたようで、ちょうど良い（ちょうど悪い？）タイミングで会社の人事規定が変更され、自分の退職直後に、55歳を過ぎた社員の登用制度が見直されもし自分が残留していればとあるポストにつけた可能性があったようでした（ま、後の祭り・・・・）。

その話を聞いた上で現社での処遇を参考までに教えて〜ということなのであらましを言いましたら、その処遇（賃金）はうちでは出ないや〜ということで笑っていました。現社は米国発のベンチャーベースの会社なので、日本の会社では全く算定されない学位持ちの手当とか載ってますからね・・

そのほかは雑談ベースでしたが、社風やその醸成への上層部の動きなどは彼の中では参考になったようで、今後の彼の舵取りの一助になればと思いました。

彼のみならず歴代の会社上層部は人格者が多くいた前社ですが、とにかく新薬が出ないとジリ貧となってしまうことや、黒字でも人員整理に着手せざるを得ない事情など内資特有の課題も山積しているようで、未だ前社への愛社精神が残留していても、やはり自分の人生観との乖離は感じずに置けない、ちょっともの悲しい金曜の夕方でありました。