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　例によって画像は記事内容とは無関係ｗ

　私が働いている工場の中で先日見掛けた光景・・

　協力会社の某役職者が その上の役職者に
　頭を思いっきり パシッ！ と叩かれていました。

　おいおい… それは問題行動だろ！

で、本日 仕事仲間と少し話をしている中でその二人の事を訊いてみようと探りを入れると・・
「あぁ,, パワハラの事？」 と即座に答えが返ってきて・・

以前から周囲でも問題視していたらしく・・　しかもその上司の上司までもがヤっているとか・・
「（裁判所に）訴えろ！ って言ってるんだけどねぇ,,」「なかなかそうもいかないみたいで,,」

うちの会社の人間だけで無く、協力会社側の役職者の中からも
「訴えるのなら証人になってあげるよ」って人が何人か居るらしいのですが・・・。

まぁ、訴えるとかってのは難しいのかもしれないけど・・
その人の部下とかが仕事している生産ラインのすぐ横で引っ叩くってのは
部下からの信頼とかにも影響するから・・　では無くて、そもそも暴力はいけないでしょ！

うちの社員がそんな事ヤってたら即座に問題になると思うんだけど,,,,,,

ある意味 私も元の職場の上司からパワハラを受けた口な訳ですが、
とりあえず暴力は無かったし、言葉による暴力だって他の人が居ない所でヤられたし,,,。
そういった意味では元の職場の上司は賢かったのかも　（爆）

しっかし,,,,, ヤって良い事とそうで無い事の判断も出来ていない人物が役職者とは・・
協力会社社員（社長も含めて）の質を疑います

　　　　　　　　　　　　　　　　　　あ、それはうちの会社も同じか・・　元の職場の上司の件もあるし・・