あなたの言動を見て、家族はどう思いますか？

これ、ある会社の社訓です。
※詳しくは忘れました。

今更ながらですが、大津のいじめ殺人事件の学校の対応を見ていると、悲しくなりますね。


でも、決して他人ごとではないと思っています。
組織に属する人なら、踏みかねない地雷です。


今回の件に対して、「いじめはあってはならない」「いじめがない学校は優秀だ」という、固定観念から、いじめを見過ごしたり、隠したりするようになっていったのではないのでしょうか。



実は、先月、私もどうしようかと思いました。

年に１回、会社の情報セキュリティに関して、ちゃんとルールが守られているか確認する調査があります。

今年は、私が担当になったのですが、ルールを守っていないを発見orz
（その人は昨年もルールを守っていなかったにも関わらず、当時の担当者は、情報セキュリティ担当の部署には、「問題なし」という回答）

そのころ、通常の業務＋αが忙しすぎて、体力的にも、精神的にもしんどかったので、「昨年と同じ状態だから、「問題なし」で済ませようか」と思いました。


本当に。


私の頭の中では、「ルールは守られていなければならない」「担当として、ルールを守らせられなかったのは恥ずかしい」というのが、あったんですね。


でも、問題があることよりも、その問題に向き合わないことで、雪だるま式に問題が大きくなる可能性があります。

結局、問題点を報告。その後、対応策を報告予定。
時間が吸い取られる～。

正々堂々していたいけど、魔がさすときはあります。
まだまだですね。