どうしよう（悩

仕事の話しなんですが・・・。

２月からほとんど家に帰れない生活になっている状態ですが、５月には出張扱いの研修があります。しかも１ヶ月間まるまる。

すでに少ない人員でどうしても行けないと３年間ほどかたくなに拒否していたのですが、今年こそはと強いプレッシャー。行っていないのはお前だけだと言わんばかりで行くのはなかば強制的に決定。
とまあある意味仕方のない話しですけどここからが問題。

忙しいので通学にしてほしいと言ったところ、出張扱いだからダメ、忙しくない人を推薦するようにって書いてあったでしょ？と事務的な回答。結構カチンとくる。
しかもこの研修がおかしいところがあります。

みなさんの会社などで研修とかってありますか？うちのおかしいっていうところは、１７時までのカリキュラムでは討議する時間がほとんどなくて、資料を作ったり調べたりグループ討議する時間って、すべて１７時以降なんです。当たり前のように２３時までは会議室使って良いよって張り紙まで張ってあるし。
もちろん出張中だから仕事でもないし、倒れても責任負わない感じ。
２人しかいない僕の課の状況でかなり厳しいので、研修やりながら、しかも１７時以降のグループ討議を終わらせて資料を作ってそのあと会社にもどり仕事をするように話しをしても、「あとは残った人にまかせていってきたほうがいいよ」と人ごとのセリフ。なんとしても、倒れても自分の責任にさせたいらしい。しかし、その残った同僚も先月までストレス性潰瘍で入院していた人です。そんなにストレスかけられません。ふう仕事が終わらないっちゅうに。

こういった研修どう思います？１７時以降の討議があたりまえで、２時、３時まで資料作っているっていう実体。カリキュラムが間違っているどうのの問題じゃないんです。いつもアンケートではいらない授業、討議時間の延長など指摘しているのに改善しないし、どうにもならないので、労働基準監督署に相談してみようかと思ってます。もっとも、今の社会事情で普通の話なんでしょうかね。
もしよかったら教えてください。

ちょっと夢にうなされて眠れなくなってしまったので、書いちゃいました。長くてごめんなさい（＞＜；
また悪いループに入りそう（泣

ノンキャリの国家公務員には絶対ならないほうがいいですよ。