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世の中で一番恐れられる存在とは、何でもできる人である。
物を購入する際には、その物を作るにはどの程度の労力・コストが掛かるのかが分かる。
提示価格が妥当かどうかを判断でき、不当に高い場合は自分で作った方が安いと判断し、購入しない（もしくは値引き交渉する）。

労働市場でも同じである。
何でもできる人は、独立して自営業者になれる。
雇用者にとって、これほど怖い存在はない。
必要な人材なら、独立されないように、高い給料で繋ぎ止めておく必要があるからだ。

企業は安い賃金で労働力を買うために、従業員を何でも出来る人間には育てない戦略を取ることが多い。
製造業なら、一人で原料から製品まで作れるような教育はしない。
製造工程を細分化して、特定の工程だけに特化した人材を育成する。
特定の工程だけを行うようにすれば、高度に教育された人材は必要なくなる。
アルバイト、派遣社員、契約社員といった、単価の安い労働力で事足りる上に、労働力の流出リスクが減る。

企業はできるだけ工程を細分化し、誰でもできるような作業の組み合わせだけにすることで、労働市場で良い買い物ができる。
逆の立場では、労働者はできるだけ何でもできるような、製造業なら最初から最後まで製造できる技能を身に付けることが重要である。

製造業の場合、装置産業であることが多く、多額の資本が無いと競争力を維持できない。
また、最初から最後までの製造方法を知っている人は、管理職であることが多く、実際にオペレートできないことも多い。
しかし、ソフト開発やコンサルタント等の仕事の場合、多額の資本は必要なく、商品を一人で作ることが容易なため、独立する人が多いのである。