勿体ない人材

こんばんは。

ちと昔の仕事の同僚っつーか勿体ない人材居たのを思い出しました(笑)

で、昔からのずっと個人的に仕事する上での考えとか書いてみようかと思いますて。

勿体ない人材ってのは、仕事出来るのに人格が最低の人。
仕事ソコソコしか出来ないのに周りの人に慕われる人っているでしょ？
その真逆ね。
それなりの会社で上司とかがマトモなら首切りのリストに入っちゃいます。
見てる人は見てます。
良い会社ってのは上役の人が何も言わずに見てます。
ダメなのは何時までもそのままにしてる場合。
その人抜けると仕事が成り立たないってパターンとかね。
辞めた人から悪評立つの確定事項です。

あと人の揚げ足取り好きな人ね。
大抵はこういう人ゴマすり大好き(笑)
他人の出来ないトコロを探すの大好き(笑)

あと今時「見て覚えてね」な会社。
入ってくる人が大体早く辞めます。

新人からの人材育成ってのは時間がかかるのが当たり前で、即戦力を求めるなら引き抜きとかしてこないと無理よね。

会社の体質もあるでしょうが、今や長い目で人材を見ないと色んな意味で育たない。
勿論当人のヤル気も大事ですけどね。

仕事を長くするには環境作りが1番大事です。
良い社内環境が有って、良い社内の横の繋がりが有って、そこで人は育ちます。
私はそう思います。

成長している会社ほど社内の雰囲気や横の繋がりが凄いです。
勿論縦にもです。
会社全体が同じ方向に向いて進んでいるので、新しく入った人も判りやすいんですね。

全てこうなれば最高ですが、そうも行きません。
まずは現状の中での最高を作り、次のステップに進むようにして、少しずつ改善して行くのが良いと思います。
自分は仕事の最中そうしてます。
可能な限りね。

ネガティブ思考だと、何事もネガティブな方向になっちゃいます。
少しでもポジティブに行けばポジティブに向かいます。
こんな御時世だからこそ、やれる事があると思うので！
みんなで頑張ろう！