またか～(・・;

ほんとにウチの会社には誰も居ないのかと思います。

今日の昼過ぎに回ってきた話ですが・・・

ウチの会社はネットで結構売ってるにもかかわらず
お店（実店舗）のレジはまだPOSが入っていなかったりといった
まだまだ新しくも古い会社です。

ネット用に導入した○クストエンジンが数年前
倉庫管理用に導入したWMSの○ジザードZEROが本格稼働したのが今年の１月２日

本格稼働と言いながらも完全稼働ではない状況で
POSレジとキャッシュレスの導入を同時に行いたいという会社の希望・・・

どうやら我が社にはそれを導入することのできる人材は私しか居ない模様で
セミナーに行った人とトップの間で報告が終わった時点で速攻で呼ばれました(・・;

POSレジの導入は数年前から気になってはいたものの
売上構成比から私の人時数をPOSレジ導入にそこまで割けるわけではなく
随時情報収集は行っていたものの
会社に対して積極的に提案を行ってはいない状況でした

ただ、虫の予感かこのところの異常とも言える引きの強さからか
午前中に全く別件で調べていた件でたまたま見つかった資料があったのですが
それが今回のPOSレジ導入にかなり接触していたことを考えると
リーフ購入を決めたあたりから
異常なほどの引きの強さを感じずにはいられません

とりあえず明後日セミナーがあるので
店舗運営を行っている店長と数ヶ月前に会社に携わることになった幹部の方と３人でセミナーに行って
その結果で幹部の方に上に立ってもらって
私が実働部隊でPOSレジとキャッシュレス導入を頑張ってみようかな～

幹部の方がおそらく上に立つので私の手柄になることは無いと思いますが、
手柄を得たいとは思っておらず
これもスキルアップの一貫としていい経験になるかなと・・・

給料は少ないよりも多いほうが良いに決まっていますが、
報酬は職務を遂行した対価で
職務は上司から与えられるものなので
この世の中ですし
食いっぱぐれるよりはましということで
与えられる職務を遂行していきたいと思います。