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イイね!
2009年09月15日

がんばれ!未来の技術者!

こんばんは、千葉かずです!

明日、入社試験を受ける高校生が社内訪問にやってきました。





まだ幼さが残る顔付きだったなぁ~

ウチも、15年前がそうだっただろう・・・冷や汗

就職難といわれる時代にあって、我が社にとっては人手が欲しいところ。

クレペリン検査に引っ掛からなければ、受かると思うけど、

是非とも、入社試験に合格するように頑張って欲しい・・・
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Posted at 2009/09/15 21:14:14

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この記事へのコメント

2009年9月15日 21:19
俺も経験ありますよ(笑

ちなみに、ウチの現場にも来月3人程実習に来ます(;^ω^)

コメントへの返答
2009年9月16日 17:43
即戦力といっても、高校生はじっくりと育てて
立派な一人前にさせないとですね~

3人とも、熱心な人ならいいですね!
2009年9月15日 22:27
入社することよりも続ける方が大変だからね-。
育てることも先輩の重要なお仕事ですね。
コメントへの返答
2009年9月16日 17:44
ウチの若いのは、長続きする方が多いよ!

中途採用の方が、いなくなるのが早い…(^^;
2009年9月16日 1:34
最近は育てるという事にあまり関心がない人が増えてきているように思いますね。
社員のノウハウが最大の資産という事を理解していない会社は衰退していくだけのように感じます。
ウチの会社もその一例ですが・・・(^^;
コメントへの返答
2009年9月16日 17:46
新人教育も、かなり投資しないとならないので、
手元の資金が少ない会社では、育てる気力も
失っているのでしょう。

その辺りのお話は、今度日程が宜しければ、
一杯やりながらでも話しませんか?
2009年9月16日 7:52
俺も雇ってください涙
コメントへの返答
2009年9月16日 17:47
社長交代したら、入りやすい…かも!?
2009年9月16日 12:57
俺も1年半後に雇ってほしいなー
コメントへの返答
2009年9月16日 17:48
中途採用も受け付けていますよ!

プロフィール

99' 三菱ランサーエボリューション6(CP9A)と、 14' スズキ ハスラー(DBA-MR31S)を所有してます。 名前 エボ6:カール君2世...
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