UVON＠凸凹３号のブログ一覧

ずっと前、社内でパワハラに遭って今の会社を辞めたいと書きましたが、辞める必要が
無くなりました。
あれを理由に辞めようとしてたのに(おい

なんでかって言うとパワハラをしてた人がいなくなったんです。
異動とかではなく退職しました。

色々と社内であって、また毎度の如く我がままを言ったけど聞き入れてもらえず、
それが原因で辞めたそうです。
最後の最後までお局様だったんですね。
お局様っつうか、お子ちゃまかな？

彼女の送別会は無し。
花束贈呈も無し。
最後に、本人が挨拶回りだけして退職していきました。

彼女がいなくなって数週間経ってますが、いなくなった次の日から彼女の事を口にする
人は皆無で、社内の雰囲気も間違いなく格段に明るくなりました。
ただ、引継ぎを任された人は大変な思いをしてるようですが・・・

今後、彼女が結婚するのか(可能性は非常に低いけど)、転職するのか、仕事もしないで
遊びほうけるのかは知りませんが、わがままばかり言ってやりたい放題やってきた彼女は、
この先きっと何かしら痛い目に遭うんではないでしょうか？

で、会社側の対応としては・・・
どうなん？って感じました。
今までに被害者が続出しているのに放置し続けて、結局本人が辞めるって言い出したら
「彼女が辞めるんだって、よかったねー、会社が平和になるねー」
って、結局は弱腰のままで、たかだか一人の社員すらも会社としてちゃんとコントロール
できてなかったんですね。
ウチの会社の経営者が口先だけと言われて全く信頼されてない意味が良く分かりました。