UVON＠凸凹３号のブログ一覧

ここから始まるのは一個人のグチです。
読めば読むほど胸くそ悪くなると思いますヨ？















独裁者としか言えないような人間が会社にいるとストレスが溜まります…

特に、そんな人間と一緒に仕事してるとさ。
目上の人間にはオドオドしてペコペコしてるのに、目下の？人間や部下には超横暴な態度。
それも、目上の人間がいる間は大人しいのに、いなくなると急に態度が急変。

まだ、相手(自分)が正社員だから手加減してるみたいだけど、パートさんに対しては、もうパワハラ認定
間違い無しの嫌がらせ行為。

部署内で決まっているルールを無視して、自分の都合のいいようにルールを改悪して、それが
良い方向になるかと思えば、二度手間、時間の無駄、理由不明でただの無駄、管理不可能。

もう、効率が悪くなることばかり。

こいつの承認が必要な書類も、忙しいから、客が来てるからと言い訳をして仕事を放り出してタバコを
スパスパ吸って3日も放置され、結局仕様が変更になってゼロから仕様の確認をしなおして書類を作り直し。
そして、営業は書類が提出できずにお客さんに怒られる。
その割りに他人の仕事が遅れると、ボロクソに文句を言いまくる始末。

何か自分が気に食わなかったり、自分で改悪したルールを守らなかったりするとボロクソに文句を
言って、嫌味を言いまくって嫌がらせをして、挙句の果てには

「そのメールを送るのに何で俺の承認を取らねえんだよ！！」
とか意味の分からない自己中な事を言い始め…

で、流石に我慢できなくなって言い返して、自分が不利な状況に陥り始めたら無理やり話しを
逸らそうとしたので、話しを戻したら
「そんなの言ってねえよ！！オマエが勝手に話しを作り上げたんだろ」
「そんなに言うんなら証拠出せよ！証拠！」
「俺に言うなよ、俺は知らねえよ」
「オマエがやったんだろ？だったら責任取れよ」
って。

で、逆切れし始めて

「オマエは言葉使いに気をつけろ。上司に向かって、その言葉使いは何なんだ？あ？」
「ケンカ売ってんのか？なぁ？エラそうなクチききやがって、何なんだよその態度は！！」
「役職にも付いてないクセに口出しすんなよ」
「クビになりたいか？それとも給料減らしてやろうか」

だってさ。

上司？
役職？

バカじゃねえの。

オマエは他部署の人間であって、オレにとって上司じゃないよ。
ただ、今の部署で人不足で手伝ってるだけ。
正式に配属されてませんから。

それに、キミはエラそうに役職なんて言ってるけど、たかが係長でしょう。
しかも１０数年来の係長でしょ？
あとから入ってきた人間が課長、次長って昇格する中、アナタだけ係長止まり。

もし、本当にアンタの部下だったとしても絶対にオマエなんか上司として認めない。

そんなに気に食わないなら元の部署に戻るよ？

本職の部署の仕事をやりつつ、今の部署の仕事を手伝っててクソ忙しいしさ。
それでも、ちゃんと土日は休んでるけどさ。
キミみたいに暇なくせに無駄に休日出勤する脳無しじゃないから。

今まで自分は威張りくさるだけで何もやってこなくて、何も理解せず自分一人じゃ何も出来ない分際で
さ、人がいなくなったらどうすんの？
忙しいからって、客が来てるからって言い訳しまくって逃げますか？

ちっこい会社の、ちっこい部署でオレは神様だくらいに思ってるんだろうけどさ、しょぼすぎ。

こいつ、責任者の立場の人間なんだけどなぁ。
責任者ってさ、リーダーでもあんの。
リーダーってさ、部署や部下を引っ張らなきゃいけないんじゃない？
そして、部下をフォローして時にはケツを叩いて成長させてやるのがリーダーだと思う。
そうすることで、みんなの士気が上がって頑張って、いい環境になるんじゃないのかなぁ。

威張ってるだけのリーダーなんて、無用で邪魔なだけの独裁者だと思う。

明日、今の部署の手伝いを辞退しますって言ってみよう。
自分もコイツも統括してる、本当の上司(統括部長)に全ての事実を話してさ。
自分の引継ぎで来てる人も、可哀想だから元の部署に戻すように仕向けておかないと。

ストレスで頭がハゲそう。