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労働者には、年次有給休暇を取る権利があります。
ただその取得日に、業務が滞ることがあるような場合、事業主は労働者の希望日の申請を断ることができます。ただし別の日に振り替えてもらわなければなりません。

ところが、この振替日が取れないような場合にはどうするか。
その申請を認めざるを得ないということですね。

具体的には、３月いっぱいで退職が決定した職員の休暇残数が３０日あり、３０日の休暇申請の申出があった場合、その振り替えができない場合は、その休暇を認めざるをえないということです。

これは労働者の権利を優遇したものではありますが、ウチではこの年度末退職者に、ほとんどこれをやられてしまうんですね。

後任者へ、最低限の引継ぎをしてもらい、業務が滞ることがなければ問題はないのですが現実はしっちゃかめっちゃかになってしまっている部門があったりします。
つまりろくろく引継ぎもせず、権利だけを主張し最低限の義務を果たさないで退職していく職員だといってもいいでしょう。

先に、採用時の面接を行っているとしていましたが、他の事業所で勤務している方たちにお会いして話しを聞くと、「いやぁ、職員の数が少ないし、業務もありますので３月いっぱいは、今の事業所ではとてもじゃないけど休めません。」と言われます。

たぶんこれが普通、一般的じゃないかと思います。

ウチで何らかの不満を持って退職する人は、「最後に思いっきり休んじゃえ」という思いはあれど、「最後まできっちり働いて、立つ鳥、後を汚さず」という気持ちはないんだなと感じました。


ウチでは通じるでしょうけど、ほかではたぶん通用しないのを後で思い知るかもしれません。

３月２９日（土）午前中。気温だいたい１５度くらい。
曇天、微風。
先にモニターで当たったスムースエッグのインプレを。

クルマを洗わなくても施行可能とはあったものの、私は洗車後に施行しました。

容器を振って同梱のタオルにピンポン玉ほどのムースを作り、それをボディにすい～っと塗ります。
これが結構気持ちいいです。
べとつかないので、塗りムラ、拭き残ししづらいのではないでしょうか。

そしてこんな感じです。


きれいに皮膜ができたような気がします。
ヘッドライトや樹脂部分にも可能だそうですが、ガラスはＮＧとか。

クルマ全体可能な製品だったら、なおいいかも。
それと効果のほどは、これからの様子見です。

ついに２０１４シーズンが開幕したプロ野球。
セ・パ同時開幕です。

そして我が東北楽天ゴールデンイーグルスは、２年連続開幕投手の則本が１０Ｋ、自信プロ初完投で初戦白星発進です。
なかなか幸先いいですね。
いまやマー君の後継者。
エースの風格さえ漂ってきてるんじゃないでしょうか。


しかしまだまだ先が長いシーズン。
１４４試合の１試合が終わったにすぎません。
いい時もあれば、もちろん負ける試合もあることでしょう。

今年も楽しませてほしいですね。

昨年暮れに引き続き、またまたみんカラのプレゼントに当選！

ってまたワックスです（笑）

そして４月１４日までにインプレ記載のブログアップが必須なのだとか。
「期限までにアップしないと商品代を請求される」のだそうです。

おおっ早めに洗車し、ノルマをこなさねば。

お分かりいただけるだろうか。
これは、走行中偶然撮影されたものである。

多数のオーブも飛び交う中、赤丸で囲んだ部分に男の横顔が見てとれるのだが・・・





なんちゃって～

顔のように見えるのは、補修跡です。
オーブに見えるのはもちろん雨の水滴。

ただ顔は、案外イケメンだったりします。