SR31GT-Dのブログ一覧

先日、某鉄道の掃除をしている会社の偉い人の講演を
ビデオで拝見しまして（ていうか、仕事で強制）
いろいろ思うところはありましたが、

信賞必罰っていうんですか
そういうことをちゃんとすることで、
従業員のモチベーションを保つみたいな話が心に残りました。

でも実際には、仕事に1%の失敗はあっても、
99%はちゃんとやってたりするんですよね。
失敗はもちろん再発しないように反省しなければならないですけど
ちゃんとやってるところはちゃんと評価してあげる。
これで、仕事に対して、やりがいを持たせる…みたいな。

翻って今の仕事をしていると、大体怒られるだけなんですよね。
できていることは当たり前、ちょっとミスったら怒られる。
ほめられるようなことなんかまったく無い。
それでも耐えられる人間だけが残ってるみたいな。
（まぁ大体理系の男なんて学生時代からつらいことばかりですし）

そんな会社で20年やってきてると、
アレもだめだった、コレもだめだった、自分はだめ人間だみたいな
で、それが自分に対してだけだったらまだしも
人に対して、そういう風になっちゃうと
他人のいいところを見逃して、あら探しばかりするようになる…。

本当は、アレもできなかった、コレもできなかったといつも思ってます。
それはそれで、反省して、改善しないといけないですが、
でも、やれたこと、良かったことはちゃんと自分自身で認める…
これによって、他人のよかったところも認める…みたいな…
で、自分だけでなくて、自分の周りも変えていける…


そんな感じなのかなってちょっと賢くなりましたというのを
今日の良かったとこにしておきましょう。