ミラーユウコのブログ一覧

今日のブログは
仕事をしていて感じた事を、書こうと思います。


今からちょうど1ヶ月前。
会社に、42年間勤務された方が退職されました。

その方
まわりの従業員からは、恐れられていた人でした。

前はリーダーをやっていた事もあったとかで
リーダーでなくなってからも、現リーダーのやり方に口を挟んだり、オペレーターでもないのに作業している従業員にいろいろ言ったり…

辞める前は、主にフォークリフトに乗って製品を出荷口へ運んだり資材を運んだり、在庫チェックしたり…をやってました。
そしてその間、まわりもよーく見てるんです。

歩いてようがフォークリフトで通路を通ってようが、目は前じゃなくてそのまわりの機械や従業員に向いているんです。

ので、従業員は通るたびにヘンな緊張を覚えます。

まわりの空気は、いつもピリピリ。

その人の声が響いていると、「女王様が叫んでる」という…そんな感じの現場。

もしかして、後ろにも目があるのでは？という、レーダーのような
ある意味、すごい。
そんな人物。

年齢を感じさせないしゃきしゃきとした歩きとパワー。
20キロ近くあるパレットを、自分の背丈ある高さに軽々と載せてしまう姿は、圧巻。

とにかく、凄まじい方でした。

常に機嫌が悪いような、怒ってるのか？というような雰囲気が漂っていたので、仕事の内容であってもみんな声をかけたがらない・話したがらないんです。

「私言いに行くのいやだから、代わりに言ってきて」とか
「これ聞きに行くのいやだな～」とか…
中には、目の敵にされてた人もいたみたいで。


確かに
何か言うと、大抵「そんなのはこうすればいいのよ！」というように強い口調で返ってくるので、みんな嫌がっちゃうんですよね。

でも私は、その方に接するのも何かを聞くのも、ほとんど抵抗がなかったんです。

こちらがきちんと聞けばちゃんと答えてくれてたし。
たまに矛盾してる時もあったけど。

それに、いつもキツイ感じでもなかった。
私の印象だけど
普通に教えてくれる時もあったし…


他の部署とは明らかに違う、ピリピリとしたイヤな空気。
他の部署の人が来ても、その雰囲気はすぐに伝わっていたよう。

「言い方ももっと穏やかにすればいいのに。いつも怒鳴ってばっかで。お互い気持ちよく仕事したいわよねぇ」
そんな会話が、ちらほら。

でもね。
根は悪い人ではないと、私は思っていました。
だから話しかけるのも、抵抗がなかったのかもしれません。

私が目の手術があったりと頻繁に休んでいた時
「どこか具合悪いの？あんま休まない人がやたら休んでるからさ、どうしたのかと思って」と気にかけてくれたり
ロッカーで私服に着替えれば、普通の気さくな人って感じで。
作業服になると仕事モードスイッチオン！って感じだったのかな。

口調はキツイしまわりからは距離を置かれている感じだったけど、なんていうか、こういう人って貴重だな。と私は思うんです。

従業員が作業する上で必要な物はちゃんと準備されてたし
そういう段取りは、すごくよくやっていたし。

いけない事はいけない、こうあるべきだ・42年いたというのもあると思うけど、ちゃんと言えるってすごいなと。

だって、少ないですもん。ちゃんと言える人。

現場が引き締まるっていうか。


ここからはちょっと話変わりますが

新人が入ってきた時
教えるのは、先にその現場にいる人間。
が、話を聞いていると「教えてもちゃんとやってくれない」とか「教えるより自分でやった方が早い」とか

でもさ
それじゃダメなんじゃない？って私は思うんです。

そんな時、たまたまその『新人さんがたくさんいる現場』に久しぶりに入って

『新人に教える様子』を見たのですが

その教え方が
「こないだ教えたよね。はい、やって！」とそれだけで

一回教えたでしょ。と、その後は放置プレイ…


正直、引きました。

新人さんがおろおろしていたので、その時は私が教えました。
もちろん。相手がちゃんと理解して「はい」という返事が返ってくるまで。

「一回教えたんだから次からはちゃんとやんなよ」とか
「教えるのめんどくさい」とか
そんな愚痴ばかり聞かされていたのでどんな状況かと思ったら、あんな状態だったとは。

ぶっちゃけ
あれじゃ新人さんがかわいそうです。

中には、すぐにできない人もいます。理解に時間がかかる人もいます。誰だって、最初からはうまくはできないはずです。
その経験をしてきたはずの人間が、なぜあんないい加減な教え方をするんだろう？

私は、現場がコロコロ変わる人間です。
しかしその「教えるのがイヤ」と言っている人達は、ずっと同じ現場にいるんです。
だったら、ちゃんと教えて仕事するべきじゃないのか？と思うんです。

それをやらずに、新人がミスすれば愚痴、そんな事で良い製品ができるわけがない。

あまりにも愚痴ばかりなので、いい加減聞くのもイヤになってきた頃
「じゃあ、私(がいる過酷現場)と交代する？」と聞いてみると

キッパリ「やだ！」

……………。


「……だったら文句言わずにそこでちゃんと教えなよ」

「こっちは現場コロコロ変わっていつも精神的にキツイんだよ！」


…とは言いませんでしたが。

でもいつか、言ってしまいそう…


自分達がいる現場で、仕事をきちんとこなすのは当然の事です。

そして、その場でのお互いのフォローや、教えるという事も大事な仕事だと思うんです。

中には「教えるのがイヤ」と知らん顔する人もいます。
でも、そういう問題じゃないと思うんです。

私は『教える』という事は苦ではないので、教える時はとことん教えます。
私自身、細かく教えてもらえないとうまくできない、できるようになるまで時間がかかった人間なので…余計そう思うのかもしれませんが。


自分が初めての現場に入った時
うまくできなくて
放置プレイされて
でもなんとかやろうと頑張っても
「ちょっと早くやってよ！もういいわ、どいて！」と振り払われたり
慣れない現場でも自分なりにやろうとしても
ないがしろにされ…

辛くって、泣きそうになって
トイレ行ってそのまま帰ってしまおうかと思ったりした。



ブログのはじめに戻りますが
42年間勤め退職された方が最後に残した言葉

「42年間歩んだ苦楽の想いが頭の中にいっぱいです。頑張って下さい。さようなら」

最後の日。
従業員みんなで、お見送りをしました。
花束贈呈、記念撮影。


私は
この方の替わりができる人はきっといないんだろうな、と感じました。

穏やかに仕事ができるという事と、緩い現場は違います。
ある程度の緊張感は必要です。


今の自分
仕事するのが、正直キツイです。
精神的にかなり参っています。

でも、仕事自体は嫌いじゃないから…

今は、他の仕事するなんて考えられないから

弱音いっぱい吐いちゃうかもしれないけど

自分に言い聞かせて
がんばって、やっていこうと思います。