TOYのブログ一覧

先日の事故以来、週に２回程リハビリに行ってます。
仕事の都合でこれが限界ですので、基本的に水曜と土曜です。
平日は午前半休を利用してます。
こんな感じなのでなかなか痛みが取れません(T_T)
ここで一旦精算する事にしました。
私の有給休暇を使用して通院していますので、
保険屋さんが買取みたいな格好になります。
必要書類を総務部で記載して貰い送付。

後日電話連絡が入りましたので１日の計算方法を聞きました。
３ヶ月の給与総額を９０日で割るとの事です(--#)
私は有給使わずに欠勤すると稼働日数２０日前後で計算されて
給料から差し引かれますので、結構大きいですからそれでは納得出来ません。
「例えば２０日計算で３０日入院した場合は、１ヶ月の給料より多くなる
場合があるから」と訳の判らない理屈を付けてきました。
その場合は１ヶ月の給与を補填すれば良いだけの話でしょ．．．(--#)
最初は規定の計算方法と言っていましたが、
「欠勤して差し引かれた場合はどうする？」との問いに
「その場合はその金額を出します」との事でしたので、
私の１日の休暇単価を幾らだと思っているの？？？と優しく尋ねたところ
快く稼働日数割で計算してくれる事になりました(^^)
こんな事も言わないと相手の思うままで計算されて損するんですよ～
３０日計算と２０日計算では相当金額（１日単価）が違いますから、
相手の言うことを鵜呑みにしないで、正当な権利を主張する事は大切ですよ(^^)/

．．．あくまで正当な権利の主張に限りますよ。