参ってます・・・

おつです。
１人で７０人、ヘビーですね・・・
そんなときはオフでリフレッシュを！
いつもカネさんのことが話題に出ますよ♪

コメントありがとうございます。もう潰れそうで・・・でも働かなきゃオフいけないな(笑）時間が取れずに皆さんにゆっくりコメントできないし・・・自分の挙げるのがやっとです(^_^；)

カネさん、お仕事頑張ってますね。
お仕事も大事ですが、自分がつぶれてしまう前にリフレッシュもしないとね。
オフに来てとは言えませんが、みんカラでリフレッシュできるといいですね。
でもちゃんとアップしてるところがすごいっすね。

アップアップってことで（苦笑）これから出勤ですがさっぱり寝れなかったっす・・・がんばらにゃ～パーツ買えないし(笑）

カネさんお疲れ様です。　皆さんも言っていますが、頭の中を仕事モードから一切の仕事無しのモードに切り替えるだけでもだいぶ違いますよ。　ナイトオフでも開いちゃって思いっきりブッチャケルとかねー？　　でも一人で７０人は凄いですねー。

ですね～ありがとうございますm(__)mってか、休みがなかったり（汗）

もう出勤された時間かも知れませんがお疲れ様です。
仕事以外の仲間を作って、少しでも「仕事」を忘れる時間を作る事が一番でしょうか？
無理は禁物ですよ、カネさん！

ん～明日なんて、夜勤→会議→夜勤のエンドレス(笑）まだまだ休みは遠いっす・・・

うわあ大所帯だあ。
７０人全部人間ですよねえ。
そのうちの何割かの優秀人材を把握してれば
うまく回る仕組みなら助かるかも。
そうじゃないんでしょうねえ。
しかも責任のないバイトさんだしね。
私は癒し系ではないですけど、私を含め７０人以上いる
アイシス乗りのみんカラ仲間は、カネさんのハートを
温かくサポートしてくれますよきっと。

優秀な人材が二手に分かれており、お互い互換しないと足りないのに反発みたいな・・・それをまとめるのが仕事でして（汗）本来の職種からかけ離れてます・・・ま、頑張るしかないので・・・皆さんありがとうm(__)m

状況がわからないけどカネさん「社長レベル」です。
ソレキツイでしょー(^^；

オラパート８人でてんてこ舞いなのに（しかも職員２人だし）

１０人に対し１人は管理者がいないと厳しいと思いますよ～社員比率激下げもどうかと・・・

難しいよねー、こういうマネジメント的なことって･･･

管理しようと思うとうまく行かないこと、ありますよん。
聞いてあげることが結構大事だったり。

ですね～なかなか聞き具合も難しかったり・・・社員増やしてくれ～(笑）

ちわ～大変ですネェ。
私は、社員２人（私と新米君）で、大小あわせて２００件近くの仕事を処理しなければならず・・・・・。
毎日仕事に追われ、てんてこまいです。
３６協定などあったものじゃございません。
社員をふやしてくれ～（ＴＴ）

お～激しい・・・３６も何もあったもんじゃないっすね(笑）因みに私の６月後半の休みは１，５日です・・・