人手不足。

職場が危ういです。

ヒトが足りません。

コロナ罹患者がいまだに出て来るし、身内に不幸があったり体調不良だったりで、ポツリ、ポツリと休むヒトが増えてきました。

コレまでも、自転車操業的に乗り切ってたんですけど、いよいよ追い付かなくなってきました。
必要最低限の人員を欠いて、残業で対応するしかない事態になってきました。

まあ、年間に何度かはあるんですけど、今回はチョットばかりキケンな水域です。
年間に何度か～ってゆう事態が、連発しそうなイキオイで。

最低人員に、休暇やらナンやらを取得するための余裕を考えて、定数って設定されてるんでしょうけど、ココ数年、定数割れしてる状態で、そもそもキビシイのに、高齢化やらもあって、職場ソノモノにムリがきてる感じです。

エライヒトたちは、こんな現場の実情を知ってるのか？って思います。

現場が回らなくなったら、ホントに大変な事態になる～って、わかってるのかな？って。

じぶんは事務職になったんですけど、現場とは直接繋がってるので、スゴク危機感を持ってます。

エライヒトたちに実情を知ってもらって危機感を持ってもらうためにも、一度、現場が回らなくなる～って事態になってみるのもイイのかな？っと、過激思想が芽生えたりするのでした。

絶対にそうならないようにガンバってるんですけどね...