考え方の違い、なんでしょうけど、ソレ以前にナンも考えてないのかな？って思ったりするコト。

何度か書いてますけど、じぶんの職場って、3人で回してます。
日曜日以外に指定された休日が1日あって、ソレ以外に有給かイマの時期なら夏休みとかを交代で取ってます。

そんな中、突発的なお休みとかあると、けっこうドタバタします。

じぶんは去年の4月にイマの職場になったんですけど、半年はヒトリにしない～って方針で、完全ではないですけど、そうやってもらってました。
対外対応とか、一人前に出来るようになるまでは～って措置ですね。

で、今回、そゆ事態になりました。

じぶんの先輩のヒトの身内に不幸があって忌引きで数日お休みです。
もうヒトリのヒトは今年の4月にじぶんの後に来たのでした。
で、半年間はヒトリにしないように～ってコトで、じぶん、入れてた夏休みを返上してシゴトしてました。
もうヒトリのじぶんの後に来たヒトは普通に夏休み休んで、その日はじぶんヒトリでシゴト回してたんですが。

職場としての新人と2年目のじぶんでは立ち位置が違うし、休みを休むのは当然の権利なんですけど、ナンとゆうか、考え方なんでしょうけど、じぶんは1年目の時、じぶんをヒトリにしないように他の2人が気を使ってくれてるのがわかってたので、じぶんも先輩2人がヒトリ出勤にならないように気を使ってました。

が、じぶんの後に入ってきたヒトは、そゆの気にしてないみたいです。
じぶんがヒトリ出勤になるのはまだムリ～っと言ってるんですけど、じぶんはしっかり休む～っみたいな。

まあ、ソッチのほうがイマドキの感覚で言えば当たり前なんでしょうけど。

ちなみに、じぶんの後に入ってきたヒトはじぶんより年長なんですけどね。

少ない人数で回してる職場だと、こんなモヤモヤも起きるんだな～っと思った出来事だったのでした。