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コロナの第8波がスゴイのはいまさらです。

じぶんの職場もココに来て、コレまでにないイキオイで感染者が出てきました。

まあ、クラスターとかじゃなく、週に1人づつ～っとかなんですけど。

で、シゴトを回すのに最低限の人数に足りない日が発生する事態になってます。

今週も、このままだと2日くらい、そうなる予定です。

で、有給休暇を入れていたヒトに、変更可能なら、そうして～ってお願いするんですけど、今朝、上司に呼ばれて言われました。
「お前の班は〇〇曜日、〇人も休みを入れてるんだから、ナンとかしろ～」っと。
他の班よりも、休みを入れている人数が多いのは確かですけど、1人は長期の病気休暇で、2人はコロナでの傷病休暇です。
ソレでも、純粋な休暇の人数も多いんですけど、あくまで予定があって、休暇申請をして、その時点では問題がなかったので、許可されたワケです。

もちろん、シゴトに穴を開けるワケには行かないので、ヒトリづつ、変えられる予定なら、休暇を取り消せないか？っと聞くんですけど。

まあ、憎まれ役ですね。

ソレも仕方ないと思うんですけど、休みを入れてる人数が多いからナンとかしろ～って、違うんじゃないの？って思うんですよね。

ホントのトコは、言いやすい人間（じぶんですね）に言っただけ～って感じだと思うんですけど。

コロナ、仕方無いコトですし、シゴトに穴が開いたら出勤してる人間で残業して対応すればイイコトなんですけどね。

まあ、信用は落ちますけど、コロナ禍だし、理解は得られると思うんですけど。

ナンとゆうか、文句を言われやすいとゆうか、都合のイイ人間ってゆうんでしょうか？
損な役回りがやたら多いんですよね。

で、見返りはまずない、っと...