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シゴトのコトです。

まあ、こう書く時はグチなんですけど。

組織には、いろんな部署があります。
で、現場シゴトをしてるヒトって、最前線って意識があるのはわかるんですけど、現場がイチバン重要で優先～っ思いがちなんですね。
さらに、現場がイチバン大変～って。

じぶんもず～っと現場シゴトしてたんで、キモチはわかるんですけど、ソコまで強く考えたコトありませんでした。

が、近々、事務かたに異動になる～ってハナシが出てきてから、現場の他のヒトがじぶんにイロイロ言ってくるのを聞いて、現場のヒトは現場至上主義の考えが強いんだ～って改めて気付いたのでした。
最前線で働いているヒトは絶対に必要なのに、評価＝そのまんま、社会的な評価や組織内での待遇とか、が低いコトへの不満の裏返しとも思えるんですけど。
ただ、そゆのも過ぎるとタダのワガママでしかない～ってのに気付かないのは問題だと思います。

組織って、イビツな部分もあったりするけど、全体で動いているワケで、ソコを理解しないで「オレが、オレが～」って言ってるのは、社会性がないだけでしかないんですよね。
ブラック企業やハラスメント系の問題は別ですけど。

面倒なハナシは飛ばして、現場が重要なのは間違いないんだから、現場で働くヒトには、誇りを持って欲しいな～っと思うのでした。

じぶんは持ってませんでしたけど、そんなに不満もなかったので...