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理不尽なコトが多いです。

まあ、職場で戦力になれてないじぶんがそんなコト言えた立場じゃないんですけど、人権的には、そんなコト関係ないですので。

休みが取りづらいコト。

日曜日と順番に巡る週休日は以前と同じです。

代休とか夏休みとか有給とか、１００％消化はムリにしても、イマドキの企業としては実績が重要なので、休め休め～って言います。
が、限られた人数で回してる部署で、先輩方に先に休みを入れられて、重ねて休みは入れらるモンじゃないですよね。

重ならないトコに、休みを入れようと思ったら、「この日は現場確認に行くから人手が足らないんだよな～」っみたいなコト言われて、ソコに休みなんか入れらるワケないですね。

まあ、有給なんて取り切れなければ捨てればイイだけのコトなんですけど。

コレまでの現場シゴトでは、有給は１００％消化～って言われてたので、部署の違いはあるにしても、イロイロ戸惑うのでした。

年間通したら、消化できるかもしれないんですけど、イマのペースではキビシそうなので。

先のコトはわからないですけど、キホン、じぶんの立場はガマンしないといけないコトが多いのが現実なんだな～ってコトで。