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もはやネタとなりつつある、休日出勤のオハナシ。

まさに今日だったんですけど、一筋縄では行きませんでした。

当初はAM11:00くらいに出勤して、PM1:00くらいまでに作業が終わるので、終わり次第帰れる～ってハナシでした。

で、さすがにギリギリで行くワケにはいかないので、AM10:30前に出勤しました。
すでに業者のヒトたちは来て作業してました。

じぶんの職場、工場の敷地内にあって、工場がメインで、じぶんらがいるのは別動隊の事務所～っみたいな感じです。
業者のヒトたちは、朝から工場のほうの点検をしてたんですね。

で、オマケのじぶんらの事務所は昼近くに作業する～ってコトなんでしょうか。

電気設備の点検なので、電気が止められていて、エアコンはつけられない、パソコンも使えないからシゴトも出来ない～っで、ホントに待ってるだけの状態です。

が、予定より早く、12時くらいには、「作業終わりました～」っと業者のヒトが。

コレで帰れるか？っと思ったら、電気が復旧してないので、警備システムとか入れられないんですね。
この状態で帰れないな、っと思い、業者のヒトに確認しに行くと、電気の復旧は4時以降で、警備やらナンやらは、ウチは点検の業者なのでナンも聞いていない～っとのコト。
まあ、業者さんはそうでしょうね。

じゃあどうするか？
電気が復旧して警備システムを入れるまで待つしかない～ってコトですか。

結果、5時過ぎまで待ちました。

ナンだかな～って感じです。

担当者がコロナで急遽休みになって、まともな打ち合わせもなく、マニュアルの類いもなく、ただ、11時に開けて1時くらいに終わるからソレで帰って～っとゆう、荒っぽい説明だけで引き受けてしまったじぶんも悪いんですけど、あまりにも情けないハナシでした。

今日の扱いがどうなるのか、明日確認しないと、です。
損、とゆうか、バカな思いはしたくないので。
じぶん以外のヒトの今後のためにも、チャンとしたマニュアルとか作らないと～っとも思いますしね。
チャンとした会社やら組織やらなら、こゆコトのマニュアルとかもしっかりしてるんだろうな～っとは思ったのでした。

デタラメ職場はこんなモンか～って...