怒りと悲しみと・・・そして。

現在のお仕事、全く進まず期限２カ月オーバーなのに、
ゴールまで何をすればよいか「すら」見えません。

会社の中はすごく険悪なムードになっています。
喧嘩も絶えず、まぢ気力がなくなっている。コメントの返事できずごめんなさい。


木曜、ｼｬｯﾁｮがメンバーを集めてのハッパ。その中で自分だけがｼｬｯﾁｮの総攻撃を食らい。

要するに、プロジェクトが進まないのは私が上司の言うことを聞かないからと。何でもカン
でも理想論ばかり振りかざしすぐ「できない」と言うと。

私の担当は全体にかかわること。全員で決めた前提条件や全体像が無いから、どうやって
矛盾を防ぐか分からないので聞いてるのに。
後でと言われたけど、全体に影響するから後にどうしてもできないことなのに。
だから、とりあえずの仮だけでも欲しかったのに。


前提条件や全体像を全員で決めるって理想論なんですか？
そして、私だけの問題なんですか？
現に、他の人たちもバラバラになって全然まとまっていないでしょ。

悔しかった。悲しかった。その場で辞めてやると言い放って全部ぶち投げて帰りたかった。


その後、やる気が全くなくなり何も手につかない。さらに眠れにくくなって。
やばくなってきているよ。自分。


昨日は、上司、ｼｬｯﾁｮとも完全に無視。顔を見るのすら嫌ですし。
話をすると絶対にブチ切れてしまうから。


そして、今日の出勤でｼｬｯﾁｮからの攻撃。

相変わらず、責められる一方。自分を押えるのが精いっぱい。ちゃんとした次の仕事が
見つかってから、辞表をたたきつけてやる。それまでは我慢。
と、思ったけど、あまりにも理不尽に責められて押えられませんでした。

ブチ切れて喧嘩スタート。


別室で第２ラウンド開始。


決着･･･？


ｼｬﾁｮと自分の言ってることは同じだったってオチ。

要するに「最初の最初に出るはずの全体像がいまだに出てこないのはあり得ない。」ってこと。
そして、その原因は上司にその意識ないのが悪いと。人の責任にはしたくないけど仕方ない。
下手に人の責任にすると絶対にツマラナイ反撃を受けるから。

では、どうすればよいか？これがなければ単なる悪口になってしまう。
それは、「時間がないからこそ、時間を取って前提条件や全体像を全員で決め、どこまで
出来ているかを確認すること。」

こんなの理想論でない。至極、当たり前すぎる事だとｼｬｯﾁｮ。
とりあえずｼｬｯﾁｮとは和解できたかな。


今回の原因は、上司が、時間がないからと前提条件や全体像をおろそかにして個別の機能
をやり始めさせたこと。だから、自分含めて他のメンバーが、それぞれ「こうだろう」と勝手に
前提や全体像を無意識に作って仕事をする。

そして、勝手に作った前提や全体像、人それぞれ違う上に、無意識だからその場に応じて
都合の良いように変化。当然のごとく矛盾も出るし話し合わせることすら大変で、仕事が
延々ループ。何も決まらない。

自分は、全体に影響するから勝手に作れないので、しつこく聞いたから言うことを聞かないと
思われた様子。


さて、上司がこれに気付いてくれるかが一番の問題。
ｼｬｯﾁｮが今日話した様に上司へ指示してくれるか、注意深く見守らないといけません。


今日はそんなことばかりして、全然仕事になってません。

これから、ちょっと工場の夜景を見に行ってリフレッシュしてきます。
＊コメントはあとで返しますね。