給与

　今週前半に、店子さんに貸している持家の屋根修理が竣工。足場を組むついでに勧められた外壁のクラック補修、ご近所から苦情がでていた植栽の伐採と併せて、コンパクトカーなら車輌本体価格に諸費用を支払ってもまだ余る額面の請求書が来た。
　さて支払いはどうしよう。とりあえず来週月曜日支給の２月給与明細をネットで閲覧した。



　先月は残業が多く時間外給与で２割増、年末調整(再調整)で還付された住宅ローン減税額で５割増、合計で基本給の1.7倍くらいの支給だった。
　これで例の請求がなければホクホクなのだが。
　
　持家の管理をお願いしている不動産会社さんも、急な高額出費に鑑みある程度は支払いを猶予してくれるとのこと。残業代と住宅ローン減税額を原資に請求額の過半は来週にも支払い、残りは家賃からの相殺等々で精算することで話をまとめた。




　今週は水曜日までは連日始発バス出勤、昨日今日は夜遅くまで残業。よって来月の給与も相当割増されるだろうが、正直言って嬉しくない。
　働けど働けど家の修理代に消えてしまうこともあるが、ここ数日子どもたちとまともに会話していないのが精神的に堪える。

　あぁもう子どもたちは寝てしまったなと思いつつ辿る帰路、今夜はいつもの金曜日よりも明らかな酔客や花束を抱えて帰る人が多い。
　年度末で退職する人は有給休暇を消化する都合上、今日まで出勤してラストデイに送別会、というパターンなのだろう。私の職場でも、私より若い職員がにこやかに挨拶をして去っていった。


　早朝から深夜まで仕事をしている状況下、生憎私は彼らを笑顔で見送ったり行く末を案じる余裕を持ち合わせていないし、このクソ忙しい中職場に穴を明けやがって……という感情も否定し得ない。
　もっとイライラするのは退職者の補充が可及的速やかに行われるものか、方針や具体策が見えない経営陣の態度である。

　私がシャカリキになって残業するくらいなら、若者を雇って手伝わせたほうが雇用促進と景気回復、そして社会的安定と私自身の精神的安寧に直結するはずなのだが。



　とは言え、その残業で得た割増賃金で経済的余裕を得ていることもまた事実。
　ルーチンの出費は基本給の範囲で何とかするにしても、家やクルマの修理・更新は時間外給与や一時金に依存せざるを得ない。

　私が花束を貰い、にこやかに挨拶をして職場を去る日を夢見つつ、当面は厳しい勤務状態が続く。