使命

どうもです。
なんだか疲れていますね。
有給休暇取れないのかしら？
無理してでも休んでほしいな。
土日も家でのんびりするなど完全に休む日を作らないと。

で、受けた仕事の納期を守りたい責任感から愚痴っていると推測致しますが、仕事あってのお給料、困っちゃいますね(笑)

ご存知の通り、私の職場は工場ですから、納期を守れるように出来ることはしなくてはいけないし、納期を守れないとお客様が乗り込んできたり、ラインストップになれば賠償請求もきてしまいます。

山猫さんのキャパ（生産能力？！）に対して、どのくらい埋まっているか？　余裕率は？　図にして周知しては？

どの顧客を優先するのか？　山猫さんの同僚に振れないのか？　人員が足りないのであれば改善されないと思っているなら、図などで示すことで建設的な話をするしかないと思うけど甘いかな？

仕事を振ってくる人を山猫さんの職場にヘルプさせて理解を得たいよね。
仕事を振ってくる部署の人員が多そうだから。

身体だけは大事にしてくださいね。

　年末の多忙に感け、ご返事が大幅に遅れましたことを深くお詫び申し上げます。
　また、ご家族の一大事があったにもかかわらす、配慮をいただける友の有難味を、噛み締めています<(_ _)>。

　「一枚無料」を謳って大混乱に陥ったピザ店や、活況を呈する通販業界の陰で過重な労働を強いられている宅配便業界と、或る意味通底する状況かもしれません。
　仕事を取ってくる／プロモーションを企画する立場の人間と、現場の人間との埋め難いギャップが、非常に困難かつ個人の力では対処できない苦労を生み出すのです。


　仕事上でもメーカーさんとの付き合いがありますので、納期・品質厳守なのはその通り。日常的に心を砕かれているものとお察しします。

　私のところは、無形の「情報」が商品であり、成果品なので、ややもすると「すぐに教えて貰えるんでしょ」的な安直さで、短工期の仕事が持ち込まれることがあり、混乱や長時間勤務の原因となっています。


　尤も、淡々と処理していけばいいものを、私個人の色を出そうとスケベ心を隠さないのが、余計に苦労を殖やしているのかもしれません(苦笑)。
　勤務先がそんなことを期待しておらず、ひたすら迅速な処理を求めているのなら、もっとドライかつクールな仕事の仕方に変えていいのかな……とも思っています。気分的には楽になるでしょうが、仕事に対する面白味や醍醐味は、多分喪ってしまうでしょうけど。
　



　私のキャパシティで余裕があるのかといわれれば、無い！というより、最大限の能力を発揮することが期待されているのではと理解しているところ。

　誰かにヘルプを頼めるかと言えば、頼める状態ではあるが、頼まれる方も多量の業務を抱えており、むしろ私の方が手伝ってあげなければならない状態。
　
　さて、ここからどう改善を求めていくか。
　職場内でも時間をとって話し合っているところです。

　まぁ、悪い職場ではないので、絶望することなく務められています。