kan2525のブログ一覧

商品名で言うと手ピカジェルとかウェルパスとかっていうのね。
案の定ネットオークションで高値販売中。こういうなんだかねぇって横流し商売ってなんとか規制できないのかねぇ。。。。本当に必要な人が買えないジャン

って事で普通の消毒用のアルコールを買ってきました。
あとマスクも追加で買いました。
それとうがい薬も。
もちろんハンディソープもありますよ。

えっ・・・その下ですか？えー、ビートのオイルエレメント・・・・よりによって本日不在時に到着しました。

さて、我が家もちょっとなめていた新型インフルエンザ。なめていたのは病状ではなくって世間様の反応ね。

ストーリーを整理すると・・・・子供の場合

0日目　発症（高熱）
1日目～2日目　検査（48時間くらい経過しないと検査薬判定できない。）、タミフルorリレンザ投与
3日目　解熱
4日目・5日目　安静（外出禁止）
6日目　検診（外出許可・・・完治したの紙が無いと学校にはいけない）

となります。
問題は同居している家族なんですがね・・・・。
最悪5日目で感染する可能性もあります。潜伏期間は多くは1日～2日らしいので、7日目あたりでようやく本来は出勤OKになるはずなんですが・・・・下記内容を見ると、最後のQ＆Aにいい例があるんですがね・・・

（問２５）従業員が新型インフルエンザに感染していることが確認された場合、同じ職場の従業員全員を自宅待機させる必要がありますか。

　従業員の感染が確認された場合、事業主が必要に応じ保健所と相談し、同じ職場の従業員のうち濃厚接触者と判断された者については、外出自粛など感染拡大防止行動の重要性の説明を受け、これに協力していただく必要があると考えられます

という非常にあいまいな内容になっています。「協力していただく必要があると考えられます。」って事で家族とかってどうするのってまさに本人の判断（笑

濃厚接触者に関して
・A社の回答
本人最低7日間、かつ熱が落ちてから2日間なので、子供の熱が落ちてから2日間までは勤務扱いでお休み。
・B社の回答
本人以外は原則マスク等して出勤すること。（普通のインフルエンザと同じ扱いとなったため。）

って事でした。
ちなみにB社ですが、社という表現はふさわしくない組織です。（これ以上は内緒）
そうそうB社の職場ですが、なんか新型インフルエンザって事ですごく拒否反応が出ているとか。社としては来いなんだけど職場は休めって雰囲気なんだって。まぁ自主的に休んだそうなんだけどね。んな簡単にポーンとうつっちゃう病気なのに・・・・まぁ冬にかかって自分達が苦労しなさい・・・と。にしても旧態然とした職場ですねー。

でもね。例えば個人経営のパン屋さんとか、理容師さんとかだったらどうするのって感じ。子供から始まって家族が順々にかかっていったら・・・・・結構休業期間増えて大変だわな～。


ここが本丸
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/index.html

どうしたら外出していいの？
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/inful_what.html#inful_07


Q&Aがここ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/02-05.html

・・・・・でね・・・・・こんな難しい文書読んで、理解ってみんなできるの？もうちょっと平易に書かないとまずいんじゃない？？


ちなみに世の中こんな感じなんだろうね。
世の中こんなもんですかね。対岸の火事。健康管理が一番ってあんたの業界の古さを示していますな～。すみません、感染力強くって簡単にうつるんですが・・・。プロ野球選手は自己管理できていなかったのでしょうか？
・・・・・

わし？！発症していません。発症すると7日間お休みオプショナルツアーが付きます。あっ・・・のどがっ！！