意見　酔っ払いですが。

以前、チョット書いたような気がするハナシなんですが。

コロナ問題で学校とか休校になって、コドモの面倒を見ないとならない～って理由で親がシゴトを休まなくてはならなくなった家庭には保障があるんですね。

でも、職場はヒトが減った分、残ったヒトたちの負担は増えているってコトで。

まして医療関係であれば負担増はハンパでないし、コロナ感染リスクも増えるワケです。

でも、ナンの手当てもなく、ソレまで通りに働けと。

生臭いハナシかも、ですけど、せめて負担やリスク増に対する手当てがあってもイイんじゃないか？って思うんですよね。

医療崩壊はナンとしても防がなければ～っとか言ってますけど、現場レベルではもはや崩壊寸前で、こんなんだったら辞めてやる～ってゆうヒトが少なからずいるってゆうのが現実なんですね。
医療従事者と行っても聖人でもナンでもなく、ふつうのヒトですから。
ガンバってるヒトにはソレなりのご褒美があってしかるべきでは？っと。
せめて、負担増に対する手当てくらいあってもイイのでは？っと。

まあ、この国の政府のやりかたを見ている限りではムリかな？っとも思うんですけど。

もちっと国民のコトを考えた政策を打ち出していただきたいな～っと思うばかりです。
現実のレベル目線で見ていただきたいな～って。