紅の流れ星のブログ一覧

同情はしないんだけどね～。



>切られる。





巷で、派遣切りとか話題になっているけど、
自分は就職する時に考えた事が、
どうやったら社会で足切りにならないかを考えて、
派遣等の不安定な雇用は避けた。

自分が就職する頃位から、派遣が緩和されてきたのかなぁ???
沢山の派遣会社からの求人も来ていたなぁ。

経営者側にしてみれば、
生産の増減に合わせて、人員も増減出来るなんて、非常に好都合な事だ。
派遣会社のうたい文句は、生産の増減に対して人員を補給する事だ。
経営者側からすれば、
生産が落ち込めば、勿論、契約を更新しない。

そんな事は、
ずっと前から分かりきっていた訳であって、
何を今更、云っているんだって気がする。

小○政権で、改革の名の下に、
派遣業務の規制緩和とか企業のご機嫌取りをし、
庶民にしわ寄せを求めた結果と云えばそれまでだが、
大体、政治なんて金持ちの道楽であって、
庶民の痛みなんて分からない訳だから、
騙されない様に気を付けなくてはならない。

一番の雇用対策は、派遣業務を再び規制し、
生産が減少しても、人員を簡単には調整出来ない様に、
昔に戻せば良いと思うんだけどね。
小○改革での、個人にばかり痛みを求めた事は失敗だったと認め、
痛みを個人ではなく、企業に求めれば良いと思うんだけど、
政治家さんは何故か企業の顔色を伺うからね～(笑)。

自分の後輩にはずっと云ってきた事だが、
求められている事が、
『技術』的な派遣業務なら、まだマシだけど、
『人工』的な派遣業務は、ダメだと。
作業標準とか、マニュアル化って誰でも出来るって事は、
代わりは誰でも出来るって事だし。

やっぱり、自分の身は自分で守らなければね。

考えるべき事は、
会社にとって、色んな意味で嫌な奴になる事。
経営者側にとって、扱いにくい奴になる事。
自分じゃなきゃ出来ない事があれば、足切りになる可能性は低い。

自分の場合は、かなり運も良かったのであろう。
入社して、現場で日々のんびり作業をしていたら、
社外にて、生産技術の勉強をするチャンスが貰えた。
その後、今の部署で、
今度は金属材料の勉強をさせて貰えている。

これがまた、金属材料の中でも自分の勉強している分野は、
どこの大学を探してもカリキュラムとして無いんですよね。
金属工学の一部としては教えている大学もあるのですが、一部なんでね。

また、そのエンジニア達が、
団塊の世代じゃないけど、高齢化が進み、
自分の会社でも、ある程度の事を知っている人は50歳以上だ。

っと云う訳で、
将来、会社のニーズに応える人員になる良いチャンスだと思い、
日々、精進して勉強しております。

また、万が一、クビになっても、
習得しておけば、転職に有利だろうと云う、
下心も有りですけどね～。

本日は、ずっと探していた本をGETしました。
なんだか、古文書みたいに、
ページの周囲が黄ばんでいるが、気にしちゃダメであろう。
金属を磨き終わった後、顕微鏡で組織を見て、
『あっ、何か模様が出ている。これなんだろう???』っとだけしか、
思わない訳にはいかないのでねぇ。
今度からは、その組織が何なのかを見て分かる様になる、
金属組織を自分の頭にぶち込みたいと思っています。
これで、勉強が進むのかなぁ～。

専門書を入手するのには、毎回苦労する。



某先輩の迷言。
『お前等、資本主義の亡者か!!!』が身に沁みる。

なんだか世の中ね。



>問題点ばかりが論議されている。





世の中のニュース、

お互いを潰しあっていると云うか、

問題点を吊るし上げているだけの気がする。



考えるべき事は、

問題点ではなく、その問題が発生した理由・経緯である。



例えば、裏金問題。

私腹を肥やしていた場合は問題外としても、

裏金があった事だけを問題視するのではなく、

何故、裏金を作ったのかを考えるのかが、大切だと思う。

お役所は予算が全て。

お役所は年度末、予算消化に必死です。

消化しなくては、予算が減らされてしまう。



そして、その様な変なお金の使い方をするので、

必要な時に必要な物が買ってもらえない体質が問題なのでは???

業務に本当に必要な時に、予算が無いと云う理由で買えない。

本当に必要な物でも、予算の枠外になると導入してもらえない。

突発で必要になる物も沢山あると思う。

しかし、購入出来ず業務に差し支えがでる。

市民サービスの低下に繋がる。

(そんな事をやった日には、行政は何やっていると叩かれるし…。)

仕事を真面目にしたくても、物が無くてできない、果てには困る。



だから、裏金を作り、

必要な時に必要な物品を購入出来る様にした…、

のかもしれない。



そうやって、

物事の本質を見極め、

問題解決に向けて、体質改善なりをやらないと、

いたちごっこである。



まぁ、

マッサージ機・ゲーム機購入とか、

自分のポケットに入れたと云うのは論外ですけどね。



自分は、全て裏金だけの問題ではないと思います。

問題なのは、体質ではないのでしょうか???



※お役所を擁護する気はない。

　ただ、こういった見方も出来るのかなぁとふと思っただけです。

案の定…。



>すれ違っているだけなんだよね。





すれ違い。

私は当事者じゃありません。

第三者として話をした。

そして、当事者を両者呼んだ。

そうでもしないと、話が進まないから。

そうすれば、話は進むと思ったから。



集団の中で、

サザエさん的平和な食卓をそれぞれが思い浮かべているんだけど、

それぞれが、それぞれの思いが有るが為にすれ違う。

目指す場所は一緒なのに…。

本当に、

思いが伝わらない事程、悲しい事は無いと、

自分は思う。



両者の話を聞いていて、

目指す姿は一緒だと思った。

ただ、人には個性や性格がある様に、

手法が違っていて、そこからすれ違っているんだなと安心した。



両者が思っていた事は、すれ違いであると云う事は分かった。

そして、すれ違いは分ちあえた様だ。

胸の内、腹の底を表に出せない人が多い時代。

こんな事は、沢山あると思う。

自分には何が出来るのであろうか。



今年度が04月から始まって05ヶ月経過。

ここまで来ちゃったものはしょうがない。

これから残り、

今までの事は水に流し、前に進んでもらいたい。

両者とも出来ると云っていたので、

両者のこれからに期待したい。



また、道に迷ったら遠慮なく諸先輩達を使え。

使えるものは何でも使え。

私達は、運命共同体。

明確な目的と目標を持った、

集団、組織であるのだから。

私達は仲間なんだからね。



今年の夏も、最高のスタッフになってくれる事を願う。

では、今年もあのフィ－ルドでの活躍に期待してます。

まぁ、色々とありまして…。



>理由と言い訳。





まぁ、

仕事が忙しいと云うのは言い訳でして、

その他にも色々と諸事情があり、

なんだか、

『ブログはもうそろそろ潮時かなぁ???』っと思っておりましたが、

見て楽しんでくれている方が居て、

私のブログの事好きだと云ってくれる人も居るので、

細々と続けようと思いました。



他人が何を云おうと、他人は他人。

自分達は全く同じ人は存在しない訳で、

人種の違い、考え方の違い、思考の違い、趣味の違い、好みの違いがある訳でして…。

育った環境も違う、生活しているエリアも違う、暮らしている場も違う…。

違いだらけなんだから、私達は違う事は当たり前。

大切な事は、違うからどうするのか???

違うと云うそういう事を含め、お互いを尊重しあう事。

理解は出来ないのかもしれない。

でも、その様な考え方もある事を認める事。

その様な広い心を手にする事が出来たら、

私はもっと前向きに、進めるのでしょう。

理解出来ないから、否定してしまう。

今でも、あの時に忠告された言葉が心残り。

『あんた、このままだと絶対に後悔するよ。』

本当にそうだと、今でも思う。

私がOB嫌いな理由。



>自分の目で確かめないから。





まぁ、私も辞めた身なんでOBなのかもしれませんが、

個人的には、OBと呼ばれると、虫酸が走ります。



一切、サークルに顔すら出さないのに、現役に期待ばかりする。

周りの噂と云う物差しだけで、判断している。

現役と、言葉交わさず、心重ねず、自分たちの過去の産物で現役を計る。

そんなんで、今を造っている子達の何が分かるんだ???

必要なのは、過去の栄光でもないし、伝統でもない。



だいたい、諸先輩達の造ってきた事が、

後輩達に上手く伝承出来ていないから、

今の現状があるんだろ???



それを、

今の現役はなんにも出来ないと云う。

じゃあ、今の貴方達には、何が出来るんだと云いたいね。

今、この時、貴方達は何をしてやれるんだ???

ただ、無駄に年を喰っているだけだろ。



現状を苦しみながら、

結果を出せない、結果を実らす事が出来ない、苦悩。

その悲しみを理解してやれよ。

まぁ、過去に執着する人達には無理だと思うけどね。



現役会員が活動しているフィールドは、

同窓会じゃないし、思い出を語る場所でもない。

サークルの次の時をを造る、一つ一つの大切なフィールドだ。



一番大切にすべきモノは、

サークルを築き上げた人達の思い出ではない。

一番大切にすべきモノは、

その瞬間を造っている現役の気持ちである。