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退職届提出致しました。

原因はあの暴走上司を放置している会社の体質。

で、暴走上司の上司と話したのですが、

あきれ果てて物も言えず。

暴走上司の前の失敗の責任は問わず、モノが出来てから判断との話。
他部署（営業とかサポートね）との連携を全く考えていないし
コスト・納期に対する意識が全くなく組織人として失格です。

いつモノが出来るのか聞いたら、１２月にはできる「だろう」と
管理責任完全放棄。上司の資質ゼロ。
その他いろいろ話しましたが、答えがあまりにも常識はずれ。アホすぎでムカつくので控えます。

前は、外注にこの人は妥協しないとまで評価されていたのに、
ここまで落ちぶれたとは思いませんでした。

その人に組織云々を語られましたが、
語る資格など無い輩に言われても・・・ね。


暴走上司が会社のガンと思っていたのですが、
その上司も病巣だったとは。

この会社のオワリを確信しました。
辞めて正解でした。つうか、もっと早く辞めるべきだった。