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最近、ほぼ毎日転職活動で何かをしてる状況でつ。

でも、薄い封筒または短いメールを食らってしばし気力を失い。正直つらいですわ。

でも、転職フェアで数社から面接の依頼が来たのがありがたいです。
・・・その中に見事なほどのブラック企業がいたりして
２ちゃんねるでその企業のスレッドが立っている位だったり・・・。
この内容が事実とは思わないけど、これだけいわれるには何かあるのは間違いない。

これは、面接の練習と思って行ってきます。相手方には申し訳ないけど。
折角の面接。次の面接につなげられるようにしていきたいですね。


と、いうことで来週も毎日、転職活動で何かある状態になります。
気が重いですが、何とか乗り越えないといけません。



さて、今日も会社では相変わらずのこと。会議で上司がｼｬｯﾁｮさんからの攻撃。
何でこんな基本的なことを決めてないんだとか、いつになったら出来るか具体的にとか。
下手に助け船を出すと、逆に私へ責任を転嫁されるので、今回は完全に貝に徹して。

えーっと、その基本的なこと、過去あなたの指示で作っているんですよね。わたし。
上司に心の中から、前作ったでしょとテレパシーを送れども、無かったことにされました。


前、ｼｬｯﾁｮの攻撃をかわすため、自分が作った全体像も、小さい会社の中だから言えば
通じるからとおざなりにされてる状態。でも、誰にも全く通じていないって。何度も何度も
同じ資料を作り直させられてますよ。それで気持ち的に追い詰められて一人辞めてる。


こういう場合ってどうすればいいんでしょうね。もっと、ソフトランディング的な方法が無いか
とか考えるんですが・・・辞めるか、会社が潰れるのに巻き込まれるか以外の選択肢が
全く見えない状況です。

　上司が今の無駄作業を止めて、ｼｬｯﾁｮさんの言ってる事に耳を傾けてくれるだけで
・・・いや、今までは耳を傾けてるだけだったから・・・言ってる事をやってくれるだけでいい。
全体像を作ること。それを元に作業を見直すこと。ほんと、それだけなのに。


さて、明日からの多忙(特に気分的な)に備えて今日は早めに休みましょう。