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いよいよこれを出すときが来ました。

どうなるか自分でも予測不可能。
でも、これを乗り切らないと。





転職を決意させられた直接のきっかけとなった、一時的なはずの給与減額を、一方的に
基準額とされてしまったこと。でも、その理由は、売り上げ不振に他ならないのを知っている。

だから、４月発売予定の新商品に全てを賭けた。顧客からの前評判もよいから。


しかし、上司が全体像なしで作業を進め、さらにホウレンソウなしで作業を進めた結果として、
予定を４ヶ月超過してもいつ完成するか分からない状態になってしまっている。
最初の時点からマズイとおもい、提言したり追加資料を作ったりなどしたが受け入れられず
提言すると逆に私のミスを一方的に責められ、仕舞には遅れた責任を自分に転嫁された。

今までの話し合いで何とかなっていれば、そもそも転職活動をする必要が無かったと思う。
もし、商品が出来なくても別の戦略で売り上げを立てていくことが出来たはずだから。


そう、もう話し合うことは何も無いです。言いたいことは過去に言ってるしやっている。
いまさら聞いてもらっても遅い。だから、もう言わない。問題点も指摘しない。


社長だけには感謝してる。だから、なるべく波風を立てないように辞めたいんですが・・・