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いよいよ本日で勤務終了。

もう、どうあがいても仕方ないのですが、次に同じようなことがあってはマズい。
そうなりたくないのでいろいろと考えていましたが、答えは出ない状態でした。

でも、ふと来たメールにヒントになるようなことが書いてありました。
ダブルバインドと言って、要するに逃げ道をふさいで相手を追い詰めることみたい。

思い返すと、心当たりがいっぱい。簡単にいうとこんな感じ


上司からホウレンソウがないことを怒られ、ホウレンソウするように指示をうける。
　　　　　↓
社内の風通しが非常に悪く、上からのホウレンソウがない状態。
　　　　　↓
聞こうにも具体的に何をどう聞けばわからなく、的確な時期に的確なホウレンソウができず
結局、上司から怒られる。


ホウレンソウしても怒られ、放置しても怒られ。結局どちらをとっても解決にならない。
それで、気軽に聞くことができなくなり、さらに社内の風通しが悪くなっていっている。

その悪循環。
上司が、意識してこのような追い詰めることをしているわけでないのが、
さらに問題を深くしているわけで。


もちろん、上が１００％悪いわけではない。自分にも原因はあります。
怒られてもさらに聞いていけばいい。ただ、この環境でやっていくのは精神的に大変です。

こういうことで苦しんでいる人は非常に多いと思う。
自分を責めて鬱につながりかねないとても危険なこと。

次では同じようなことにならないよう、また、自分が無意識にそういうことをしていないよう、
注意しなければ。