kakatoのブログ一覧

過去、私がいた会社の同僚が、緊急入院したと聞き、
本日、お見舞いに行ってきました。

その会社、私がいた１年でも、３０人中８人が去っていくという超ブラック。
同僚に聞くと、１年以上持った人が珍しいくらいだそうです。


作業でミスがあれば、ミスがあったということだけでその人を徹底的に糾弾する。
それまでの工夫は全否定。

そして、そのミスを発生させた作業自体を、どうすれば発生させないかと、
会社またはチームでサポートしようとは「絶対」にしない。

手作業で対応させないようツールを作るとか、
不具合による作業(かなり多すぎるんですよ)でミスしたなら、その不具合を直すとか。
ミスのリカバリや、調査時間を考えると、おつりがくるくらいなのに、
言ってもやってくれない。まず、ミスした事自体が「すべて」悪いんですから。

しっかりとしたアドバイスを与えていないのに、お前で考えろと押し付ける始末。
ダブルバインドです。


私もやられました。


同僚と話をしてると、過去にさかのぼって給与を減額（つまり、その差額を返せ）という、
法律に抵触することをされて辞めた人もいるとか、やりたい放題しているんですね。

ほんと、最低の会社です。まぢ、名前を出したいくらい。


いよいよ、このブラック企業にも崩壊の時が迫って。


人を使い捨てにするので、プログラム改修の仕事ができるようになる前に辞めていきます。
さらに、ドキュメントをまともに作っていなかったときたもんで。

いくら能力のある人入れたり、派遣社員呼んだって、すぐに改修ができるわけではありません。

となると、ある程度仕事ができている人に改修の仕事が集中します。
私がいた時、その人は３名しかいませんでした(私は早々に外されましたので含まれない)


そして、その１名がついに会社を辞めていったと聞きました。
残り２名に負荷がかかります。

その内１名は契約社員。最初から深夜・休日出勤はできない契約で仕事をしています。
でも、さすがのブラック企業。陰でそれに文句を言っているとのこと。


なので、残り一名、今回入院した同僚に負荷が集中し、平日深夜土なしの状態に。
でも、さすがのブラック企業。それに対するマネジメントなんて一切ないどころか、
仕事遅れに対して、ひたすらクレームを言ってくる始末。それも陰で言ってくるからいやらしい。


ついに、同僚が帰宅途中に倒れて、そのまま入院となりました。
でも、さすがのブラック企業。ドクターより、家族以外面会拒絶になっていました。
（本心は、ブラック企業の人間を面会拒絶扱い。私は元同僚で今友人だからOK。）
が、同僚が責任感で仕事の問い合わせ連絡を許したのをいいことに、仕事の問い合わせを
病院にしまくるときたもんだ。手元にPCが無いから答えられるわけなどないのに。


その問い合わせで精神的に不安定になってしまい。
今度、ドクターから会社へ問い合わせストップがかかる予定だそうです。

そして、その会社での就業継続もかなり困難との診断になるとのこと。
つまり、復帰は非常に困難。だから、転職するしかなくなるということ。


不安がっている同僚に、自分も新しい仕事を見つけられたんだから大丈夫。
倒れたのは、神様が助けてくれたチャンスだと思おう。と伝えました。

実際、仕事をしながら転職活動をするのは結構大変ですし、ましてや、この、仕事が
集中して毎日深夜で土曜なしの状況では無理。
そして、会社からの圧力については先生やソーシャルワーカー等、味方もいます。
診断書という武器もありますから。

この超絶ブラック会社から逃げ出して、新たな生活をはじめてくれるのを心から願ってます。
と同僚に伝えて別れました。


今、そして、しばらくの間、まともに修正ができるのが１名弱（契約上、深夜・土日だめのため）
社内は大変なことになっているのが想像できます。
これは、会社が自ら招いたこと。何一つ同情する余地などありません。