kakatoのブログ一覧

雨が降って、フロントスピーカーのバッフル加工は
断念せざるを得なくなりました。


代わりに、スマホの充電、DACの電源など、
いろいろ使い道の多い、５V。

ちょうどいい箱があったので収めましたよ。

当初、電解コンデンサの容量が足りなく、出力がされないのを故障と思ってしまったのは内緒。

でも、テスターで試して電圧OKだったのに
なぜかDACの電源が入らない。

なんでだ？？？？
なかなかすんなりいきませぬ。


今回の作業のBGMはこれ。


どこかで聞いた曲が結構多く入ってます。

先日の、下北沢サンバカーニバル撮影は、
今回の予行演習です。


と、いうわけで、本日は友人と
浅草サンバカーニバルに行ってきました。

ええ、もちろん目の保養写真撮影です。



友人のメモリカードがあふれたのを機に１／３を残して撤退。
霧雨で結構疲れたのもあります。

写真はフォトアルバムにアップ。
お楽しみくださいませ。

はじめてつかいましたが、フォトアルバム機能はとても便利ですね。
また、写真撮ってきたときにぜひとも使わせていただきます。


私の撮影スタイルは、基本的にノートリミング(切り出しをしないでよい構図で撮影する)。
今は希少となった直進ズームを持つ、EF100-400mmF5.6L Ⅰ型で撮影を楽しんできました。

回転ズームだと、ズームするたびにレンズを支える手を持ち変えるのがストレスになりますが、
直進ズームは単に前後に動かすだけ。支える位置はレンズの下で変わりません。
とても便利なんですが最近はほんと見ません。防塵防滴などに問題あるのでしょうか。



さてさて、今回、奴隷をモチーフにしたチームが２つ見受けられました。
ぼろぼろな衣装で手かせをかけられたダンサー


それを見ると、素直に楽しんでいいのかな？と思ってしまう。
逆に、この内容が規制されずに出場できていること自体が、
自由を勝ち取った事を表しているととらえていいのだろうか。

複雑な気持ちになりましたのは事実です。



さて、前回あまりいい結果にならなかったα７
ISO感度を上げて絞り優先で絞り開放で、シャッター速度を稼ぎます。

ダメだ...OTL

EOS5Dと比較して、ピントを逃すショットがとても多いです。
こちらは、標準ズームだから、超望遠レンズで撮影するEOS5Dより
被写界深度の関係で本来は有利なはずなんですが。

面白かったから、ぜひともブログに使おうと思ってたサルのパフォーマンス、
ピント合ってるように見えますがダメ。これ、外しまくりの中で、まともそうなものです。


ピントが合った後にマニュアルで微調整ができるモードだからダメなのか？
最初にピントを外すと、そのあと連射してもピントが合わないことが多い感じ。
合えば一応食いついてくれるような感じはしてます・・・が。

AF性能が、昔の機種EOS5D(無印)にさえ及んでいないような気がしてしまいます。

次回、どこかで撮影するときは、AFを追従モードにして試してみませう。
なかなか、α７使いこなせていません。
結構じゃじゃ馬。

一番恐れていたこと。

落としてXperia Z3のガラスが割れてしまった。

こうならないよう、長めのストラップをつけて,
使うときは、それに指をひっかけるようにしていたし、
万が一の落下の備え、手帳型ケースに入れていた。


なのに、どこにも引っかからないで落ちるんですか？
そして、なんで、見事に液晶画面から落ちてくれるんですか？
そして、なんで、こんなにあっけなく割れるんですか？

これを恐れ、こうならないように注意していたのに、なぜ？
まぢ納得いかない。


そして、なぜ、割れたら一切操作を受け付けなくなるんですか？
iPhoneでも、割れても一応の操作はできるんですけど。

まぢ、ふざけるな！根性無しが
ほんと、怒りと失望が入り混じって。


でも、なんとかしないといけません。

今の時世、どこのご家庭にも昔使っていたケータイが数台転がっております。
というわけで、ダメ元でガラケーに入れてみました。

ダメ。認識しない。
良く見てみたら、SIMカードがさらに小さくなってますがな。


怒りと失望でのショックから少し落ち着き、ふと、ガラケーに入っていたSIMカードを見て。
右３か所にしかスジが入っていない。左側の１列は使ってない様子に気づきました。



ならばと、右に寄せて、使っている列のみに接触してくれるように挿入。



奇跡的に、電波をつかんでくれました！
さらに、ちゃんと家に電話をかけることができました。
これで、修理までの間、なんとか繋ぐことができます。

あとは、いつ修理に持っていくかが問題。

いつも激こみのDocomoショップ。仕事の合間を縫うから予約を。
こういう時に「も」Docomoショップで店舗予約はできないと来たもんだ。
前もできなかったつうか、一度もできたためしがないんですが、本当に予約システム動いてるんですか？


ほんと、めちゃくちゃ痛いです。

オーディオの新システム、
一応、主要機器の配置はできました。

次は、一つ一つ配線を確認しながら
組み立てていきます。

まずは、１０Fのキャパシタの確認。


電流制限用の豆電球を途中に組みこんで、装着したままで充電できるようにしてます。
直結すると、MAX３A出力の電源ユニットの電流計が振り切れる（３A以上流れる）から危険。
これが消灯すると、充電完了になります。

また、切り離しおよび、非常時に豆電球での放電も可能にしてます。


で、充電してみたところ、なかなか充電が終わりませぬ。
１時間以上放置して、ほぼ電球が消えてるように見えても１０V台。
豆電球の抵抗値が大きいんでしょうか。実際、電源の電流計もちょっとしか動きませぬ。

まえは、物理的に破損したライトの電球を用いて行ってて、これだと１０分もかからなかったはず。
捨てなきゃよかった。


同じ電圧で点灯する豆電球でも、これだけの違いがあるんですね。
別の電球探す。といっても、なかなか12Vの豆電球ってないんですよ。
(豆電球じゃない車用のはあるんですけどね。ソケットがない）


装着前に完全に放電させて、装着してから充電させようと思ったんですが、
これでは満充電できるかどうかわかりません。

装着前に充電するしかないのかなぁ。

過去、私がいた会社の同僚が、緊急入院したと聞き、
本日、お見舞いに行ってきました。

その会社、私がいた１年でも、３０人中８人が去っていくという超ブラック。
同僚に聞くと、１年以上持った人が珍しいくらいだそうです。


作業でミスがあれば、ミスがあったということだけでその人を徹底的に糾弾する。
それまでの工夫は全否定。

そして、そのミスを発生させた作業自体を、どうすれば発生させないかと、
会社またはチームでサポートしようとは「絶対」にしない。

手作業で対応させないようツールを作るとか、
不具合による作業(かなり多すぎるんですよ)でミスしたなら、その不具合を直すとか。
ミスのリカバリや、調査時間を考えると、おつりがくるくらいなのに、
言ってもやってくれない。まず、ミスした事自体が「すべて」悪いんですから。

しっかりとしたアドバイスを与えていないのに、お前で考えろと押し付ける始末。
ダブルバインドです。


私もやられました。


同僚と話をしてると、過去にさかのぼって給与を減額（つまり、その差額を返せ）という、
法律に抵触することをされて辞めた人もいるとか、やりたい放題しているんですね。

ほんと、最低の会社です。まぢ、名前を出したいくらい。


いよいよ、このブラック企業にも崩壊の時が迫って。


人を使い捨てにするので、プログラム改修の仕事ができるようになる前に辞めていきます。
さらに、ドキュメントをまともに作っていなかったときたもんで。

いくら能力のある人入れたり、派遣社員呼んだって、すぐに改修ができるわけではありません。

となると、ある程度仕事ができている人に改修の仕事が集中します。
私がいた時、その人は３名しかいませんでした(私は早々に外されましたので含まれない)


そして、その１名がついに会社を辞めていったと聞きました。
残り２名に負荷がかかります。

その内１名は契約社員。最初から深夜・休日出勤はできない契約で仕事をしています。
でも、さすがのブラック企業。陰でそれに文句を言っているとのこと。


なので、残り一名、今回入院した同僚に負荷が集中し、平日深夜土なしの状態に。
でも、さすがのブラック企業。それに対するマネジメントなんて一切ないどころか、
仕事遅れに対して、ひたすらクレームを言ってくる始末。それも陰で言ってくるからいやらしい。


ついに、同僚が帰宅途中に倒れて、そのまま入院となりました。
でも、さすがのブラック企業。ドクターより、家族以外面会拒絶になっていました。
（本心は、ブラック企業の人間を面会拒絶扱い。私は元同僚で今友人だからOK。）
が、同僚が責任感で仕事の問い合わせ連絡を許したのをいいことに、仕事の問い合わせを
病院にしまくるときたもんだ。手元にPCが無いから答えられるわけなどないのに。


その問い合わせで精神的に不安定になってしまい。
今度、ドクターから会社へ問い合わせストップがかかる予定だそうです。

そして、その会社での就業継続もかなり困難との診断になるとのこと。
つまり、復帰は非常に困難。だから、転職するしかなくなるということ。


不安がっている同僚に、自分も新しい仕事を見つけられたんだから大丈夫。
倒れたのは、神様が助けてくれたチャンスだと思おう。と伝えました。

実際、仕事をしながら転職活動をするのは結構大変ですし、ましてや、この、仕事が
集中して毎日深夜で土曜なしの状況では無理。
そして、会社からの圧力については先生やソーシャルワーカー等、味方もいます。
診断書という武器もありますから。

この超絶ブラック会社から逃げ出して、新たな生活をはじめてくれるのを心から願ってます。
と同僚に伝えて別れました。


今、そして、しばらくの間、まともに修正ができるのが１名弱（契約上、深夜・土日だめのため）
社内は大変なことになっているのが想像できます。
これは、会社が自ら招いたこと。何一つ同情する余地などありません。