kakatoのブログ一覧

久々にイルカを撮りに行ってきました。

冬といえば槇原敬之ですが、

こちらは プロジェクションマッピングでの雪と氷の世界
SNOW AQUARIUM by NAKED –CRYSTAL MAGIC-





相変わらずの演出です。

期間ごとに変わっていく演出が魅力ですね。
年パス持ってますが、十分に元取れてます。

フォトアルバムはこちら。

１回ではレンズの焦点距離がイマイチ合いません。
今までは標準系レンズで一回撮って、望遠ズームで次の回を撮る
今回は１回のみ見て帰りました。

フルサイズ換算で50-200mmくらいのレンズが欲しい。
…なかなかないんですよね。これ位の焦点距離。

アレを出した後。

いいよ。で終わった人もいれば、
私の様に、とにかく話し合いを重ねて。の人もいる。

その違いってなんだろう。
今回の私と「いいよ」で終わった人の違いを考えてみた。


「いいよ」の人は、確かにすごく頑張っていた。家に帰っても仕事の続きをしていて。
私もその人のやり方を「見て」(＜これ重要)、自分のやり方として取り入れたことがいくつもある。
年下だけどすごいなぁと思っていた。

で、その中の一つが私のアビリティと合成されて超進化（誇張有ｗ
それが役立ちまくって、社内で私しかできない結果を出せた。

実際、私が説明しても他の社員には無理というか、説明できない
「ソースコードを正規表現でGrepしてEXCELに貼り付けてVBA(式じゃ無理)で不要な項目を削除してから
　ACCESSに取込んで特定のレコードをキーとして分類」無理だよね。
…説明資料を作って説明するより自分でやった方が遥かに速い


けど、いいよの人は「自分が頑張っているのに周りは何をやってるんだ…」って感じがすごくあった。
なんであいつがあの役職なんだ。あいつがあんなにもらってるのはおかしい（＜なぜ知ってる？)とか。
辞めた後、やっぱり周りに対しての批判………「のみ」(＜これ重要)

ノウハウも、その人から自発的に出すんでなく自分のやり方を見て盗んでくれってスタンス。
私は後後引かれないよう、提供したノウハウは出来る限りこちらで詳しく書いて補足として相手へぶん投げますけどね。


私も前のブログで「愚か者」と敢えて書いた通り、嫌う時は嫌う。
さらに、「いいよ」の人ほど頑張っているかというとそうではない。

でも

批判だけで終わらせない。特に最近は「こうすれば…」を付けるように気を使ってる。
理想論はなるべく避けて、なるべく具体的に。人格否定は厳禁。かなり気を使ってるんですよ。
だって、自分がダメと判断した理由があるわけじゃないですか。
悪口はどこからともなく漏れるんですよ。それで関係が悪くなったらさらに面倒でしょ。

愚か者と嫌えども変わればいい。「こうすれば」のエッセンスが有ればあっけなく許す。
だって、憎むことにはエネルギーが必要で、それを続けることで心が疲れて荒んでくるんですよ。
今回、それで自分の心が悲鳴を上げるレベルまで行ったから。


そこが「いいよ」の人と自分との大きな違いかなと。

「いいよ」の人の場合、問題となっている「あいつ」を処分してなにが進むか？
「あいつ」がそのままでなにが変わるか？
「いいよ」の人が「あいつ」の代わりとなる！との意思を持っているのか？(＜ここ突っ込まれやすいですよー)

進まないし変わらない。


私の場合、相手が変われば、今に引きずることを片してくれれば、過去はどうでもいい。
しかも「こうすれば…」は、理想論でなく具体的なつもり。できなきゃその理由を分析しれ。って感じです。
さらに、今回はただ待つのではなく自ら動いた。(＜これが最も重要)

進められる。


さらに、今回、私が出した「こうすれば」は上層部からも「至極当然だよな」と評価されて協力をくれた。
そう「至極当然」ができなかったことで問題が深くなってしまったんです。

過去の転職について、アレを出した後に問題点をオブラートにくるんでいうのではなく
「こうすれば」が出せればもっと続けられていた所もあったかもしれないなぁ。


そうそう「あいつがあんなにもらって(ry」は会社人として厳禁だそうですよ。
給与はとてもデリケートなもの。普通の会社では超機密事項。
そんな話してることが然るべき人の耳にはいると、
口が軽い＝秘密を守れない。という会社人として致命的な評価がされてしまいます。
…「いいよ」の人はそれもあったのかもしれない。

もしも(本当の本当にもしも)、上層部からそういう情報が来たなら自分は特に信頼されているんだ。ということ。
給与のお仕事をしてなければ、そのうれしさを残して後は速攻で忘れませう。

先日入手した、UMPCの WillcomD4

SSDに替えて、Window7を入れて、
軽量化させてみたらそこそこ使えそう。

で、某オクを見たところ、
いまだに新品バッテリーあるじゃないですか。


購入

で、届いてみたら、充電不良ときたもんだ。
こんな感じで充電ランプがつきますが、しばらくすると点滅状態になります。

調べてみたら、リチウムイオンバッテリーは過放電に弱いんで、
新品で長期間放置されていると使えなくなってしまうとのこと。

９年以上前の品ですから。
製造されて、それ以降一切充電されていなく今に至る。

そりゃ過放電になるわ。


こういう特殊なPCは、互換バッテリーなんてないでしょうねぇ。
実際、amazonとかでも見つからないし。
今のを大事に使うしかないんでしょうね。

で、部品取り機が出たら押さえておくと。

愚か者→あの方との闘い。

結果的に勝ちました。
最もベターな選択肢を選んだと確信している。
結局、アレは使いません。続けていきます。


人を変えるには自分が変わるとよく言われますが、
自ら反省できない奴はどうすればいいんでしょうか？
と書きましたが、

やっぱり自分が変わればいいんです。
逃げていたのはあの方だけでなく自分もそうだった。
私には一切原因ない。確かにそうです。でもそれを理由にしてた。


今回、裏付けができたから、後々の私の評価とか立場なんてどうなってもいい、
と「本気で」腹を割ってのアクションができた。

私の場合、結果的にここまでやる必要はなかったんです。
でも、去った人に聞いたらここまでやり切れなかった様子。
「いいよ」の一言で終わってしまったと
アレの効果は人によりますね。でも、やり切って損はない。


過去、自分からの話し合いの提案が無視されたので、
再度、部長からあの方に私と話をしろと指示を出してもらいました。

話し合いの結果として、和解。
いうべきことを言わなかった。伝えるべきことを伝えなかった。結局はそれだけです。

でも、その中で引っかかるところはいくつもありましたし、
よーく考え「なくても」矛盾をいくつも感じます。

けど、いいんです。

過去の事だし「悪かった」の一言が得られたから。
今後につなげるための問題意識を持ってくれた。と思う。

部長も、私が求めるものを理解してくれていました（＜これ重要）
話し合いの報告をしたら「引っかかるところあっただろう？」と。
そして、怒鳴りあいの喧嘩にならないことまでも。見透かされていましたね。

で、その人は話し合いが終わったら、関係が険悪になる前と同じように話しかけてくるようになりました。
私の話し合いの申し出を無視して最初に壁を作った原因はあんたでしょうに。現金な奴だ。



で、今回の収穫はそれだけでなかったんです。


上層部が私の予想以上にしっかり見ていたこと。
そして、自分が今まで転職を重ねてしまった原因の一つに気づいたこと。
「上司がダメだ」と。


部長、そして社長に、私は社長の期待に応えられなかったことを正直に言った。
ら、それに対して「上司がダメだ」から私がこうなった。と。
部長が、ついに見かねて私を外させた。と。
(これをあの方が私にちゃんと説明していないから、話がこじれにこじれたんですが…)

私への評価はそんなもんではない。

私は前任者であり、社内で唯一現行製品の設計ができる人。
資料は残しているけど、私しか知らないことがありますし出来ないこともある。
だから引き留めたわけではないと。だって、それから外しているだろ？

そして、あの人たちの評価なんかに左右はされない。公平な評価をする。
で、とどめ。社長から頑張って評価をあげてこいと。

ここまで言われちゃうとね。


そして、部長より、今一緒に仕事をしているメンバーを見てみろと。
周りの人が心配するほど思いっきりぶつかり「続けて」くるのは、ちゃんとお前のことを認めているからだと。
ダメな人は時間の無駄。相手にしない連中だから。と。

よく考えてみれば、今までの転職の理由として人間関係があったな。
お互い責任をもってぶつかり合えるメンバーが今まで何人いたんだろう。
今までの自分の経験で、そういう人にあえたことは５社で１社位しかなかったなぁ。

あと、あの人たちが理想論でぶつかってきて閉塞してしまったのとは違う。
私が何か見えてきそうなぶつかり方をしてきてくれているなぁ。
理想はわかっている。それに向けてどうやっていくかを経験しまくっている。

認めてくれていることに応えて、ぶつかりきってやる。


待遇は変わった方がはるかにいい。でも、今後はどうだろ。
今回は、今の会社でいい方向で行ける可能性が高いことが分かった。
まず、それに賭ける。
もしも、もしも、また同じことになった場合、もっと上の仕事を目指せるから。



最近疲れているときに見る動画です。

映像、演出、そしてＢＧＭすべてが美しい。
オリジナルの曲(持ってます)より、こちらのアレンジの方が好きです。

本日は、アンダーグラウンドな餅大会(？)に行ってきました。

カレー餅の謎をみんなで解こうという目的で(ウソ
栃木にあるとのことでしたが、
ここで生まれ22歳まで育ったのに聞いたことなかったです。
愛媛にはあるようですが。

写真ではあまりおいしそうに撮れませんでしたが
なかなか。ありですよ。

炭で焼く餅、おいしいです。


今回は、緩ーい聞きあいや弄り愛…いじり合いのオフです。
ステップワゴンのオフで知り合った、オーディオに興味を持った方をお誘い。
こういう環境の方が、泥沼に入っていきやすいかなと思って。


お初の方やあまりお会いできていない方より試聴させていただきました。
こだわりを持って作られた音、もしも自分に合わない音だとしても悪い音ではありません。
色々な個性が見れるのがとても魅力ですね。

３WAYでのコーラス再生を聴かせていただいて、いろいろお話。
解像度を取るか、定位を取るか。
うん、この再生は確かに難しいわ。

試聴させていただいたら、アニメの曲で迎え入れてくれたので、
こちらは小泉今日子、松本伊代等々で迎撃。わらべでとどめを刺しましたり(嘘
ただ、うしろ指さされ組を持っていなかったのがやばかったです。
おニャン子クラブを甘く見てた

等々、楽しいひと時を過ごさせていただきました。


私は、いまだに新システムやるやる詐欺継続中(さーせん
フルレンジ一発＋スーパーツイーターの構成のままです。
取り敢えず、３つの環境で再生できるように準備していきました。

１つ目の環境は、今まで通りのカーナビからHi-Lowコンバーターでプロセッサーに入れる形。
２つ目の環境は、ラズパイオーディオ簡易版
３つ目の環境は、スマホ＋DSDネイティブ再生できるDACの環境
なぜ簡易版というと、DSDのネイティブ再生できないから。


３つの環境で再生できるようにしたら、２番目と３番目の再生が全然めちゃくちゃという
トラブルに襲われましたが、間違えて電源をリセットして設定が初期化されたことが原因でしたので解決。

で、いろいろ試してみていたところ、やっぱりDSDはネイティブ再生なんですよねー
CDクオリティのソースしか処理できないシステムにアナログ音声入力で突っ込んでも
ネイティブ再生なら違いが判るんです。
DACチップの違いということもあり得ますが・・・

私の場合、使用してるプロセッサーのPXA-H700はCDクオリティまでのソースしか扱えません。
ハイレゾソースを突っ込んでも、内部ではCDクオリティで処理します(メーカー確認済み)

２つ目の環境で、PCMにあらかじめ変換していた音源と、DSDそのまま再生を比べてみましたが
すぐにわかるって感じでなく聴きこむと。って感じですね。
でも、３つ目の環境は違うんです。聴いていただいた方、みな違いを分かってくれた。

DSD化することによる、高音部の波形の変化が効いているんでしょうか。
DSDソースを再生した場合、デジタル処理部分はDSDのままアナログまで処理させた方がいいんでしょうか。
アナログになった後、CDと同じ形でシステムに取り込まれて処理されるとしても。


ハイレゾを愉しむんなら、３つ目の環境が一番手ごろかもしれません。
携帯＋DSD ネイティブ再生可能なDAC (DoP出力対応)で、
DSD変換機能を持つ再生ソフトを購入する構成です。

DoPですが、DSD信号を送る形式の一つ。
DSD対応の機器ならほとんど対応しているかと思われます。

機器とのやり取りにはルールがあります。
簡単に言うとPCMとしてのルール内に、DSDという別のルールを押し込む形式です。
つまり、PCMという梱包でないと送れませんぜ。という配送業者に対して、
本来はDSDという梱包が必要なDSDの荷物を、敢えてPCMの梱包に押し込んで送ってもらうって感じ。
受け取り側は梱包を開けるとこれはDSDですよ。って札が封入されているので、
それを見てDSDとしての処理をするんです。


CDから取り込んだソースであってもDSD変換すれば音の違いが判りますから。
それから始めたとして、
今後、ハイレゾソースを入手してもちゃんと対応できますし、
ハイレゾ対応のシステムにバージョンアップしても、資産はそのまま引き継げます。