新入社員諸君！

という新聞広告が、サントリーから出されていたのは、はるか昔だったように思う。

成人式の日にも「新成人諸君」と題して意見広告が出ていたっけ。

今は、そういう何の得にもならない広告が少ないような気もします。

さて

新入社員諸君！

途中入社であろうと4月の新卒であろうと新入社員には違いないだろう。
いままでいたところとはずいぶんと違うかもしれない。
それがその会社の文化じゃないかな。その文化になじめない場合は、
異論を唱えて変えてしまうくらいの気概が…あるのかな？

就職できただけで幸せと思ってはいないか？

それと、バイトで行っていたところとの大きな違いがあると感じたことはないかな？
その辺についても考えてみよう。

たとえば、マクドなんかを考えてみようか。
あそこは短時間に説明なしで戦力になることを狙っている。
しかも、仕事を単純化することにより熟練を必要としないことも狙っている。
クルーといわれるバイト君がバンバン入れ替わってもいいように仕事の品質も維持できるようになっている。マニュアルを完璧にマスターすればね。

しかし誤解を防ぐために云っておこう、マニュアルをマスターすればよい世界はどこにもない。マクドにだって同じ。マニュアルに書いていないことはあるはずだ。
いわゆる行間を読む必要がある。

学生と違って半期ごとのテストはないし進級もない。
昇進は運がよければあるだろうが、針の筵に座るための昇進もある。


話がぐるぐる回ってきたが、これだけは間違いない。

仕事を楽しもうや。
これだ。

どんなアクシデントでも、他人事のように客観的に見てしまえば、楽しめる。
映画の監督のようにヒーローとしてヒロインとしてどう演じればよいかを考えればよい。
ただし、形の上での演じ方ではだめだ
仕事を愛し、相手と自分がお互いに楽しめるようにしようではないか。