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日本は人口が多いのでGDPは大きいが、国民一人当たりにすると高々400万弱だそうだ。

今は客商売に従事していて、自分がどのくらい売り上げているか、そして不労所得等の状況も含め、かなり具体的に自分の稼いでいる金額が分かっています。

自分GDPはおおよそ世界1位のルクセンブルクを大きく上回っていることがわかる。

GDPの算出方法や非就労人口の考慮などを欠いているものの、そんなに間違いでもなかろうと思うが、一方で実際に手にしている賃金は日本の一人当たりGDPに近い。

なんだこれ。

勿論経費や設備投資、仕入れなどの原資がかかるのは分るとして、効率悪すぎじゃないか?


日本の場合、企業の内部留保等に金が回りすぎ。小企業の場合は経営者が取りすぎ。

労働者側も効率や仕事のレベルが低い人が多いんじゃ。

そして労使双方そのことに気づき、改善しようという意識が低く、勝手に現状是認していないだろうか。

だから一人当たり生産性も低いし、賃金も低い。

安倍総理がいくら「もっと賃金を上げてください」といっても、大企業ですら腰が重く、中小企業に至っては他人事。聞く耳持たずだ。
大体大企業の役員なんかより、街の小さな会社の社長の方が羽振りが良かったりする。凄く変。
羽振りいいから、もう満足しちゃっているよね。考えることは「どうやって現状を維持していくか」

そこでイギリスや韓国よろしく、強制的に最低賃金上げてしまうのが一番だと思う。

とりあえず一気に１２００円／時位にしたら。

そしたら吸収できない会社は価格に転嫁させるか、潰れるか。
より経営努力が必要となり、能力のない経営者は淘汰される。これ健全なこと。
まあ労働者もそうだ。能力のない人は失業する。


吸収できるところは貯め込んでいた内部留保を放出する。

物価は上昇するが、可処分所得も増えて経済は回るのでは。

と思います。

ただ、私は経済学に関しては素人です。

こんな単純な話ではないんだろうとは思いますが、賃金上げてくれないかなぁ。

上がる見通しが無いと、金使おうとは思わないよ。