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この度、めでたく？時代の波に乗れたsakuです。

今後時代の波に乗る方の参考になれば…

先ず、コロナ検査の金額が



¥4240でした。
高いのか安いのかよく分からん🙄

人それぞれ違うと思うけど、sakuの症状はこんな感じ

え〜っと、発症したと思われる日
1/7夕方
物凄い寒気に襲われグッタリ。
間違いなく熱がある状況で熱測るとショックをら受ける為計測不可
咳、くしゃみ等全く無し。

1/8
多少寒気があるが、平気っぽい。
熱測ると38度以上あり、ちょとショックを受ける🤯
咳、痰、くしゃみ等無し。
医者に行く
当日夜、陽性と判断される。



解熱剤　タイレノール購入。







フォローアップセンターの用紙からQRコードを読み取り、陽性者登録を行う。

1/9
解熱剤が効いてる為？37°まで熱が下がる。
寒気は多少有り。
支援物資要求手配。
咳が多少出る。数時間に一度程度。
食欲が多少出て来る。
タバコの味がしない。

1/10
熱はたぶん無い。
咳と鼻水有り。
子供が伝染っていた為体温計は其方に…
やぱ、他人に伝染すと元気になる🫣
支援物資届く。



支援物資は配達員が自宅に着くと電話連絡が来ます。



離れた所で受け取り確認。







開けるとこんな感じ。


1/11
確実に熱は無い。
子供は喉が痛いらしい。熱は38度。
sakuは身体が冷えてくると咳が出る
昼過ぎ辺りから食欲がいつも通りに、タバコの味も戻りつつある。



Netflix見始めた
そして、夜更かし…気付けば、朝方に😱

1/12
風邪声と咳が多少残るくらいで、ほぼ全快。

子供は喉の痛みと熱有り
sakuは外で、クルマを洗いたい衝動にかられる💦

1/13
未だ風邪声と咳有り。

子供は、喉の痛みと熱。
sakuは、もう1日我慢してNetflix観る。

1/14
矢張り、風邪声と咳有り。
子供も熱下がらず。

sakuは外見て…




クルマ洗いたい衝動に負ける



とりあえず、嫁車だけ




洗う🤣




うん、満足😁

1/15
やぱ、咳と風邪声…後遺症なのこれ🙄
天気が悪く、クルマも洗えない😓

子供　熱なし、喉の痛みと咳有り。

1/16
いつも通り咳有り
会社から、陰性証明貰う様言われるが、高いので断る。（国としても医療機関の逼迫、高額の為非推奨）

子供　熱無し、喉の痛み咳有り。
多少元気になってきた。

1/17
風邪声と咳有り。
もう、後遺症として仕事に行く🙄



久々の会社、天気は良いけど寒い…
そして、エンジン掛からず🤣



ひと回り目視して問題無さそうなので、シャーシ繋いでゆっくりスタート😊




ここ数年夜しか見てなかったスカイツリー、なんか変な感じ🤣



ゆっくりスタートだったので、港激混み😱

午後の港は配達行って帰って来るコンテナが沢山いる為、朝一に比べると非常に台数が増えます😓

コンテナ搬出するのに、四時間掛かった😥


子供　熱無し、喉の痛みと咳有りだが、かなり回復、部屋からリビングに住処を移動してきた🤣

1/18





本日もゆっくりスタート



積み込みのみで終了予定😁




面倒くさいけど数時間で終わるから、しょうがない出発🙄




積み込みして本日の仕事は終了😊

今夜から本格スタート…
元々仕事が嫌いなsaku、誰か一日中ゴロゴロしててもお金が入って来る仕事を紹介して💦






子供　多少の喉の痛みと咳有りだか、元気いっぱい🤣
明日から学校行けと言ったら、面倒くさいと…
誰に似たのだろう😓

1/19
咳と風邪声未だ治らず😑


最後に…

コロナになって会社を休んでも、国からの補償は一切無いです。
その代わり健康保険の傷病手当が出ます。

条件は…
先ず休んでる期間が無給である事。
コロナ陽性反応である事。
濃厚接触者は、対象外です。

健康保険　傷病手当申請　と検索すれば、申請の仕方も書いてありますし、申請書のダウンロードも出来ます。

通常の傷病手当申請の場合は、医師の診断書とか必要らしいですが、　コロナ　に関しては医療機関の逼迫の為一切いりません。

傷病手当の申請期間は、陽性反応の出た翌日から休んだ期間（旗日も含む）です。

本人の記入欄は勿論ありますが、過去12ヶ月の収入欄がありますので会社に協力をしてもらう必要があります。

ここまでだと
おっ！こんなに簡単なら…なんて皆様思うでしょ🙄

大丈夫、ちゃんと落とし穴が有ります。
それは…

なんと、月額報酬の"６割"までしか出ません。
どゆことかと言うと、休んだ月の収入が過去平均の5割程度出たとすると傷病手当は１割しか支給されない様です。
トータルで6割が限界の為、基本給等で６割以上の収入がある場合は申請しても、貰えません😱

この６割に関しては、コロナ以外の傷病手当申請の場合でも同じ様です。

ですので一般的に基本給等のある会社は、有給休暇の申請の方が良い様です。

勿論全てがというわけでは有りませんので、申請自体は簡単なので、会社が協力してくれるなら、申請するのはアリかもしれません。
申請が通った等の連絡は本人宛に手紙が届くそう。


まぁ、上手く払わない様に出来てますよね😓
なんだかなぁ〜