まずは今日の朝の大雪の瞬間を捉えた画像から～。
これは9時半ごろの袋井ＩＣ～某お天気○への道の途中の様子です。
めったに雪の降らない静岡でコレっすからね～。
大寒波ですよ大寒波！！！！
さあ、題名から察することができると思いますが、結構個人的な重い内容のブログなので見たくない人はスルーしちゃってください＾＾；
さて、話は今日の朝のこと。
いつものように出勤して朝のミーティングを終えてから上司が・・
「誤爆君（ウチね）、今日会議の前にチョット個人的に研修があるから時間空けといてくれ」
ハィ？
なんだなんだなんだなんだなんだなんだなんだなんだ？？？？
なにいきなり「個人的に話がある」って！？
いきなり「スキです♪」とでも言われるんか？
上司は40台後半のオジサンなんですけど・・・＾＾；
Σ（・∀・；）ﾉﾉ
ウチ最近なにかしたか？
最近のウチの仕事の態度が悪かったのがバレたか？
いや、それともこのブログが仕事の関係者にバレてそれが上司に伝わったとか？
いろんな思いが巡りながら午前はまったく仕事が手に付かず。
そして昼ごはんが終わって運命の個人研修の時間が。
ウチ「あの～・・手、開きましたケド・・・・」
上司「じゃあ相談室に行って待っていてくれ。すぐいくから」
ウチ「なにか用意するものは・・？」
上司「特にないよ。」
・・・・（・ω・；）・・・・ｺｪーーーー
ドキドキしながら部屋で待つ。
上司が来てイスに座る。
この仕事についてから初の上司と部屋で二人で向かい合って座るこの気まずい時間・・・
いったいナニ言われンだ？
しばらくの沈黙の後、上司が・・・
上司「誤爆君、君は仕事でナニが一番大切だと思う？」
え？なんかすごいナゾかけからスタート！？
ウチ「えっと・・・ホウレンソウでしょうか」
上司「そうだね。それも大切だね。この仕事に就いてから何年経ったっけ？」
ウチ「3年になります」
上司「確か最初の面談の時に3年くらいしたら実家で手伝いしたいと言っていたね。これまで色々厳しく教えてきたけどまだこのままだと前の職場でナニを学んできた！？と怒られてしまうよ。」
ウチ「はぁ・・そうですか・・・」
上司「で、色々考えて口頭で言うより文面にした方が分かりやすいと思ってコレを作ってきたから声に出して読んでみてくれ」
（3枚の文章を渡される）
一枚目は
誤爆君、この職場が始まってから３年が経って職場が開始してからいる職員としてとてもがんばってくれているね。今後もこの業界で働いていくために必要だと思う項目をまとめてみたので目を通して気をつけていって欲しい。
こんな内容だったはず。
2枚目～3枚目は1項目ずつウチの今足りないものが挙げられていた。
ここからはウチの性格のモロネタバレなので見てドン引きしそうな人は見ないように。
１、5分前までに出勤して遅刻しないこと。
２、文字は丁寧に書くこと。
３、毎年恒例の文章作成の場合は、去年のものをまず参考にすること。同じミスを繰り返さないこと。
４、他の職員との連携をとること。
５、「申し訳ない」という気持ちを持つこと。
６、仕事中居眠りしないこと。
７、仕事中携帯をいじらないこと。
たしかこんな内容だったはず。
ここからは自分の性格の反省も兼ねて書きます。
自分の性格はめんどくさがりやで目上と年下以外の周囲との協調性があまり無い（要は同世代以上の上司以外の職員とあまり連携をとっていない）、字がもともと下手でサクサクっと書いてしまうのでもともと下手な字がものすっごくヘタになってしまい速記状態になり他の人には読めない暗号を作る。
ミスを繰り返すのは反省をあまりしない（過去を見ない性格なので）ことに原因がある。
書類の訂正が多いのは上司が手直しした意味がわかっていないから。
とまあこんな感じなんですわ。
高校の頃からそうなんですが、「これだ」と思ったことは横から何を言われても考えを曲げることなく実行してしまうクセがあってよくそれを直して人の話を聞けといわれるんです。
なんだろな～。話は聞いているんですよ。別に他の人の話をムシするつもりはまったくないんですが周囲からは自分の考えがこれだと思ってしまうと話を聞いてくれないように見えるようで・・・
この性格については高校の部活、大学の部活、ネットの掲示板でも似たようなことを言われたことがあります。
これだけ言われているんですが、ど～～～～～～しても「分からない」んですよ。
人の話を聞いてそれを取り入れてしまう＝自分の考えは使えないという意識が強く、「じゃあウチの考えは意味が無いのか？」なんて思ってしまう場面もしばしば。
で、そんなこんなで相手とケンカになると「その件に関しては完全に沈黙」か「徹底的に自分の意思を貫く」しかウチに選択ができないんです。
ほんとうは「他の人の意見を取り入れて柔軟に対応する」というのが一番なのは十分分かっているんですが・・・・じゃあその「柔軟に対応する」ってナニ？となってしまいます。
なんだろ～な。
普通の人よりもせっかちで結論をすぐに出したい自分はコレといった目標があるとそこへの最短ルートが一瞬で見つけ出せるんですが、ソレしか見えないんです。
そのルートに難関があるのか？もっといい道があるのではないか？なんてことは一切考えずに・・・
一言で言うと「猪突猛進」の典型なんですわ・・・
いい意味では決断に迷った時に一発で決断できてガンガン引っ張っていけるんですが、逆に言うと「ワンマン」「自己中」「人の話を聞かない」といったデメリットが出るわけです。
居眠りは・・・
メッチャ厳しい仕事内容をこなしているんだからみのがせよ！というところでしょう。
携帯？
上司から見るとメールしているように見えるようですが、実はコレのコメントを入れていたり・・
まあ、メールみたいなものですな。
しばらく平日昼間のコメントは控えようと思います。
上司いわく、
その猪突猛進は現代の若い人にはあまりないタイプでとても大切なものなのでその性格は残したまま他の人の意見を取り入れたり、「途中に何か障害があるのではないか？」などといった「石橋を叩いて渡る慎重さ」をもてるようになると激変するとのこと。
石橋を叩いて渡る慎重さ・・・ウチに？
ムゥ・・・
もともとものすっごいアバウトな性格のウチにその慎重さを求めるのはかなり酷ですぞ・・・
でも、高校の頃から言われ続けていることなので今後の人生でもきっと問題となる内容なのでいい機会だし意識していけるように心がけていこうと思います。
で、話は戻りますが。
その３年くらいしたら実家の手伝いを・・・・を上司が覚えていたみたいで。
「もう３年になるよな？家の仕事の状態はどうだ？どのくらい仕事を続ける？」というのを確かめるのが上司の真の狙いだったようです。
たしかに入社当初は「３年くらいしたら実家の手伝いをしたいと思います」と伝えていたが・・・
正直いって今の仕事はいい意味でダラダラしていてラクなんですよね～。
しかし・・・上司から言われた仕事の注意点を守っていくときっと窮屈になると思う。
そしてこれからも客は増えるだろうし仕事も増えていくのは目に見えている。
自分は恵まれている環境で、実家の仕事にいつでも戻れる状態でいつ仕事やめても問題ないという強いバックボーンがある。
実家の仕事も最低5年は下積み仕事をしないとまともに給料ももらえない状況がある（今の給料よりも間違いなく手取りは下がるし仕事の時間も不安定になる）
さらに言うなら今の職場でこれだけ言われるということは、実家で手伝いするようになっても実家の職員とも同じようなトラブルを抱える可能性は高い。
ということも考慮してこの猪突猛進性格をなんとか改善する意味も兼ねてもう1年続けるという話をそれとなーく上司に伝えた。
さて・・・・生まれてこの方ず～～～～と変わっていないこの猪突猛進性格を1年で直せるか？
直せないにしても他の職員との共存の手段を見出さないといけない一年になりそうだ。
ってか、1年でいいのか？
親からは結婚の話も出ている。
やばい・・・ココ・・・人生でかなりデカイ分岐点なんじゃね？
どうする・・・・どうしちゃうのヨ！？
・・・・と解決せずに悩む夜の誤爆王でした。
とりあえず「人の意見は取り入れていこう」という大きな目標を今年は持っていかねば！！！
まずは今日の朝の大雪の瞬間を捉えた画像から～。
