どうなんだろう。。。　～その１４４～

こんばんは☆(*￣∇￣)ノ

＞70歳まで働く未来を想定し

本日ジャストタイミングで『60歳退職後の年金や再雇用等のセミナー』をZoomで受けたトコだったんですけど、僕個人的には70歳まで働く気なんて全く無いですねw( ・∇・)
本日のセミナーの先生曰く『定年の60歳を超えても再雇用で働きたいのなら、会社（社会的）に必要とされるそれ相応のスキルを身に付けよう』旨の話をしてくれたのですけど、ホントその通りだと思いました。
僕なんかだと60歳を超えても、スキル的にも体力的にも精神的にもソレは無理だと思っていましたので、「60歳退職」でずっと未来設計していたんですよね。(*^^*)

でも世の中には、そういった未来設計をせずに60歳になってしまった人が少なく無いらしいですw
とある調べによると、60歳の4人に一人は「貯蓄100万以下」だとか？
このコロナ騒動下での自粛期間中にスキルを磨いた、または磨こうと精一杯努力した人達ならまだしも、大手を降って遊びに行けない事をただただ政府だけの責任に転嫁し続けた連中なら、お気楽に漫然と70歳まで働く（働ける）未来を想定しているかも知れないですね。(´д｀|||)

いらっしゃいませ。
いつもコメントありがとうございます。

「人生８０年」どころか「１００年」という話も出て来るようになりました。
「終身現役」というキーワードもあちこちで聞かれます。
となると「７０歳定年」なんてのはカワイイものなのでしょうか。。。

そうでもしないと全般的な労働力が足りない、それはわかる。
ならば「雇用」そのものを考え直さねばならないのではないか、そんな気がします。

奇しくも現在「衆院選」の真っ最中ですが、「雇用対策」はどんな選挙においても争点になってきたはず。
なぜ改善されないのか、そこに怒りを感じます。

それがうまくいけば「終身現役」なんて考えず「悠々自適」な生活（第２の人生）が送れるはず。

今回の選挙では「コロナ」に重点が置かれ、雇用対策は奥に引っ込んでしまってますが、少しでも改善されるよう願いたいものです。

あ、ワタシも「６０歳退職」を想定してます。
尤もその後の「人生設計」は未定ですが。。。（苦笑）