えむえむてぃのブログ一覧

えむえむてぃです。

早速ですが、ここはクルマで１ｈほど走った所にある「道の駅」。

地元およびその周辺では
「１億円のトイレ」
で有名になっているところです。

この周辺に（ここを含めて）４つの道の駅があり、そこを巡るのが休日のドライブコースとなっています。

中に入るとまっ先にコレが目に入りました。


。。。。。

ついこの前
「新年度を迎えた」
と思ってたのに、早くもこういう季節です。
月日の経つのは早いモノです。

自由に短冊をつくり、飾ってもいいということだったので、ワタシも１枚書いて飾り付けました。


くり返しますが
「時の経つのは早いモノ」
２０代より３０代、３０代より４０代の方が早く感じましたが、５０代はもっと早いってコトなのか。。。
そんなことを考えさせられます。

あ、自分の短冊を取り付けていると、横でこんな「願い事」を見つけました。

思わず吹き出した次第です。

えむえむてぃです。

例によってパソコンの作業の合間にネット上を徘徊しておりますと、以下の記事を見つけました。

例のごとく一部をそのまま引用いたしますので、しばしおつきあいのほどを。。。

～～　農家男性、寿命８歳長い＝埼玉県本庄市で調査－健康に好影響か・早大
　首都圏の埼玉県本庄市では専業・兼業農家の高齢者の医療費が農家以外の８割程度にとどまり、特に男性の寿命が農家以外より長いことが分かったと、早稲田大の堀口健治名誉教授と弦間正彦教授が２８日発表した。アンケート調査で回答を得た農家の男性の平均死亡年齢は８１．５歳で、農家以外の男性より８歳高かった。
　弦間教授は「自分の裁量で農業を営む生活が健康に良いのではないか。会社員などが定年退職後に働けば、健康づくりと医療費削減に役立ち、農業の担い手不足を補うことができる」と話している。 　～～

ホントかよ。。。

引用文にある
「自分の裁量で」
そして
「自然と直接向き合う」
これが健康にいいのでしょうが、それでもこれだけ（８年）の差が生じるとは思いもよりませんでした。

チナミに詳細はココ。

えむえむてぃです。

例によってパソコンの作業の合間にネット上を徘徊しておりますと、以下の記事を見つけました。

例のごとく一部をそのまま引用いたしますので、しばしおつきあいのほどを。。。

～～　会社の「古い体質」にウンザリ！ 「社長が来たら必ず全員立って挨拶」「ワープロ打ちして、という謎の指令がある」
　政府によって「働き方改革」が進められているが、肝心の経営者層の考え方が変わらなければ意味はない。「昔からやっていることだから」という理由で、前時代的なやり方を押し付けられては働く人のストレスがたまるばかりだ。
ガールズちゃんねるには6月19日、「【愚痴】会社が古い体質の人！」というスレッドが立った。スレ主が勤務する会社では、飲み会の時は乾杯後に上司に1人ずつお酌をしたり、幹部の機嫌取りをしたりしているという。スレ主は、
「つまらない！！！！つかれる！！！会社の飲み会なんてほんと行きたくない！！ 古い体質の会社の人愚痴りませんか？」
と、日ごろの鬱憤をぶちまけた。　～～

どうなんだろう。。。

＞肝心の経営者層の考え方が変わらなければ意味はない。

この一文については「激しく同意」です。

これだけ「速い流れ」の時代の中、昨日と今日、今日と明日では「仕事のやり方」が違ってくるのはある意味当然かもしれません。

ウチの職場でも、このことは良く云われることなんですが、やはり古い体質を変えようとしない（もっと云えば「自覚してない」）経営者、社員がいる組織は「うまくいかない」そんな気がします。

「時代のニーズに沿った職場」
必要と考えます。

チナミに詳細はココ。

えむえむてぃです。

ワタシは休日に７０～８０ｋｍほどのドライブをすることが多く、今日も行って参りました。

その途中で（第１目的地～第２目的地間）で、写真の様なデータが出ました。



まさに
ホントかよ
と思い、披露した次第です。

チナミに「第２目的地」に到着し、エンジンを切った際に表示されたデータです。

えむえむてぃです。

例によってパソコンの作業の合間にネット上を徘徊しておりますと、以下の記事を見つけました。

例のごとく一部をそのまま引用いたしますので、しばしおつきあいのほどを。。。

～～　やる気ない社員、全社員の7割との衝撃調査…やる気ある社員、全社員のたった6％
　世界中で世論調査を展開している米ギャラップ社は、数年おきに各国で社員の「やる気」を調査して発表している。「State of The Global Workplace（世界の職場環境の状況）」というそのレポートが最後に発表されたのは、２０１３年のことだった。
　１７年に入り数年ぶりに調査が行われ、先ごろ来日した同社のジム・クリフトン会長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）が、そのさわりを披露した。同氏によると、日本の企業戦士の「やる気」はすごく低調だ、ということである。
「日本は『熱意あふれる社員』の割合が６％しかないことがわかった。米国の３２％と比べて大幅に低く、調査した１３９カ国中１３２位と最下位クラスだった」（５月２６日付日本経済新聞より）
　さらに、「企業内に諸問題を生む『周囲に不満をまき散らしている無気力な社員』の割合は２４％、『（単純に）やる気のない社員』は７０％に達した」（同）と、ネガティブ社員の割合の多さも指摘している。　～～

。。。。。

ワタシ自身も、日頃は仕事に対して意欲が持てない
「やる気のない社員」
ですが、ここまでヒドいとは、そしてこんなデータが存在するとは思いもよりませんでした。

現役生活１０年を切った今から
「気持ちを切り替える」
なんてのはできそうにありませんが、せめてこのデータをアタマの隅っこに置いておきたいと思います。

チナミに詳細はココ。