転職って、、、

２００８年の初めに米国資本の文具直販会社の代表を日本の業績を３倍にしたにもかかわらず、本国の売り上げ減による国際部門の経費削減で辞した後、、、

半年間のブランクで日系のベンチャーに転職、、、そこでは日本人創業者のあまりのワンマンと独りよがりに辟易して半年で退社、、、

世界景気の後退をものともせず、２００人の応募、、、の中で勝ち抜いてアメリカ人経営のTVショッピング会社に転職、、、そして１か月弱になります。

今はアメリカ人、フランス人、日本人（それも３分の２が英語話せません）のなかで日本人ではトップのポジションで悪戦苦闘しております。　

この年齢で転職できたのはラッキーだと自分で言い聞かせておりますが、、、うまい話はそんなに転がってはいませんよ！！

この会社には石にかじりついてでもいるつもり（この不景気でのHiring Freeze,,,雇用凍結は半端ではありません）ですが、新しい人材に期待することって決まっていますよね、、、

こんな状況で売上を伸ばすのは至難の技でございます、、、本当に！！！

皆さんなら私の立場でどうしますか？？？　

アイデアをなんでも（ジョークOK)募集いたします。　お助けください！

追伸：その会社はあるエンジンオイル添加剤の総代理店もしているんです。秋には私の企画した新製品がYHやABに並びますのでまた、ご紹介します。でも、宣伝はしたくないのでブランド名は伏せておきますね。