話が具体的になってきた……

おいらみたいに歳がいってからの空白期間は結構痛いですけど
若いうちの空白期間はさほど気にしなくてもいいかも^^;

空白よりは転職回数を気にするからね(;^_^A

一応、年齢制限には掛からない歳なので、その辺は大丈夫みたいですが、あまりにも空白期間があると、企業に寄っては突っ込みがあるとか（汗

前職を6年、今の仕事を2年半……
次こそは、定年まで勤める事が出来る仕事がしたいですｗ

お疲れさまです。

滋賀は微妙ですね。
給料が多少上がっても、住む所にお金がかかるとキツイかも。

空白期間はあまり気にせず、雇用保険を使いながら就活するのもいいと思いますよ。

都市部なら、転勤もありかと思いましたが、立地が微妙ですからね……

家賃も思いのほか高いですし（汗
○○ハイツとか○○コーポなど、最近では聞かない、30～40年前の物件なら安いですが、流石に心配ですｗ

今回は、会社側の都合で転勤を打診されましたが、退職した場合、自己都合扱いになるようなので、雇用保険が使えるのが3ヶ月以上先になるとか？
それまでには次の仕事が決まるかな？と思ってみたりもします。

大変ですねー。

滋賀で車両輸送系だと日野・竜王配属になるのかな…？
正直、給料が１～２万上がっても確実に居住費等々で赤字ですので熟考した方がよいです。

大抵の場合、行った先で数ヶ月もしたら『会社の状況が変わった』とかで予算削ってくる事もざらですので…。

所帯持ちが、転勤を拒むので、必然的に若手にシワ寄せが来てます（汗

場所は……何とも微妙なエリアですよｗ
休日に遊べる場所が無いとか？

待遇の程は微妙ですよ～
一日辺り12時間～14時間勤務で、岡山でバリバリ稼いでいたときより若干変わる程度です。

しかも会社からの支援は、引越し代と半年間の住宅補助（家賃の半額）ですからね～
労組のトップからも、輸送台数次第では、赤字になることもあるみたいな事は言われました……

自動車輸送業界自体が、景気に思いっきり左右されますし、コレを気にキッパリ足を洗った方が良いのかもしれませんね。