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2013年03月06日 イイね!

採用面接!

以前、ハローワークプラザで紹介状を貰っていた会社に、面接を受けに行ってきました。

受けた会社ですが、「物流系」の会社で、職種で言うと「トレーラー乗務員」の採用面接です。
今回、荷主の増産(荷の取扱量増加)に伴い、乗務員を増やす事になったそうで、数名一気に採用するみたいです。

採用試験の内容ですが、定番の面接に、健康診断・運転適正診断・運転記録証明書の提出と言った内容です。

Hiroは本日、上記のフルコースで、Takaは先日、面接と健康診断は済ませていたので、運転適正診断のみ受けてきました。

面接ですが、非常にあっさりしたものでしたよ~
Takaが先日受けた時に、気になった事はまとめて質問していたので、Hiroは殆ど何も聞かれずw
採用担当の方も、「ご兄弟の方に聞いているので、特に私からも無いですし…」との事。折角、受け答えのリスト使っていたのに~
挨拶程度しかしてない気がする……

↓Takaの面接に、気になった点を質問幾つか質問してみました。

・車両や積荷に対する保険は入っているのか?
⇒車両の他、積荷に対する保険も入っているとの事。

・延着・積荷の破損事故等の発生時、乗務員に対するペナルティは?
⇒積荷が積荷なので、そもそも延着という概念が無い。店舗輸送の際、遅れる場合も電話一本入れるだけ。
事故に関しては、乗務員に損害請求する事は、まずあり得ないとの事。
但し、度が過ぎると構内作業のみになったり、乗務停止・最悪解雇もあり得るとの事。

・各種保険・労働組合等はあるのか?
⇒雇用保険等、すべて入っている。労働組合もあり。

説明では、割と安心出来る感じですかね~
給与に関する説明もありましたが、特に問題は無いかな?


健康診断は、普通に雇入れ時に行う検診と全く同じ内容でした。
普段の検診より、少しグレードアップした感じ?(心電図・血液検査等、少し豪華な内容ですw)


運転適正診断ですが……
その名のとおり、運転に対する適正を調べるものです。
運転免許を取る際、教習所の入校時に似た事をしますが、その診断にシミュレータや視覚検査を追加したようなものでした。

本来なら、健康診断同様に採用が決まった時点で行うものみたいですが、先方は時間が惜しいようで、採用試験の段階で行い、ふるいに掛けてるのかな?
説明を聞くと、職業ドライバーになるには、必ず受けなければならない診断みたいですね(義務付けられているそうです)

診断結果は、自分用と会社提出用の2部貰えるので、自分用の物を確認しましたが、「なるほどなぁ~」って感じです。
自分の運転を見つめ直す良い機会ですね。

診断結果は終わってから会社に提出したので、後は運転記録証明書が届き次第、FAXすると採用試験は全て終了です。

さて、どうなるかなぁ~




by Taka & Hiro

Posted at 2013/03/06 19:23:07 | コメント(1) | トラックバック(0) | 仕事 | 日記

プロフィール

「日曜日に分譲マンションの購入申し込みをし、住宅ローン仮審査を数社に申し込んだ結果が返ってきた。結果は全社「仮審査」が通ったって事で、手付金をお振り込み~ いよいよ現実味を帯びてきたぞw」
何シテル?   03/18 20:02
元バイク乗りでサンデーシューター(AR)の双子の兄弟(Taka&Hiro)がお送りします。 ブログはサブカルネタが多しですw サブカルに嫌悪感がある方は...
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