いちRのブログ一覧

未だに入社時に

「●●の場合、身元保証人とともに●●万円の損害賠償金を支払う」

などとアホな文面を書いた契約をさせるバカな愚かな会社があるという。

己ら基本知らんのか？と巻き舌でご唱和をｗｗ


労働基準法の契約不履行について賠償額を定めて予約することを禁止する条項に違反しますのよ。

あとね、これもよく聞くけど、身体の自由を制限して拘束して労働させる行為。
これは労基法で最も厳しい罰則のある「強制労働の禁止」になるのよね。


もしもそんな契約書をもらった場合は、即座に退職＋労働基準監督官に相談しましょう。

なお、「誓約書は契約書ではない！」といわれる場合もあるけど、契約書と一体となっている場合は十分に契約の条項。

ちなみに「あらかじめ賠償額を予約・・・」という主旨なので、

「いやあ、あれはある意味辞めないでよって意味でね、実際にはそんな賠償なんかさせませんよｗｗ」

という言い訳は通じない。

あらかじめ賠償額を予約した時点でアウト。
口頭でも同じ。
賠償させる旨あらわした時点でアウト。


「うち、ムカついてパソコンぶっ壊したら賠償金とられたぞ！」

それは払ってください。
あんたが悪い。
実質損害への賠償はこれには含まれていません。

ただ、事前に、
「ムカついてパソコンぶっ壊したときは●●万円の損害賠償をすること」
などと契約で指定してはいけません。


どうしても契約で賠償額を指定したければ俺とご契約を。

違法なので、色々ほじくりだして、表ざたにしてややこしくなって、販路途絶えて・・・

ってなりたくなかったら無かったことにするので示談しましょうｗ
ってお話しぜひたいのでｗｗ

これって犯罪？ｗｗｗ

まあ、法律並べて示談は得意ですからねえ・・・
お金はしっかりいただいてます。